签固定期限的劳动合同一般签几年比较合适
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没有具体规定,看实际情况,一般签几年对于员工影响不大,如果要离职提前一个月书面申请即可...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>国企合同期限几年劳动合同期限一般有几年
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对最长期限固定劳动合同一般为几年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同有几次为无固定期限劳动合同,劳动合同无固定期限的情形
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连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同一般签几年最好?劳动合同一般几年一签
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一般我们在找工作的时候会遇到公司说我们一般都是有适用后录用的用人原则的,一般试用期都是几天或者是一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2023无固定期劳动合同解除赔偿年限最多几年?
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一般情况下用人单位单方面提出解除劳动合同需要向劳动者支付相应的经济补偿金。违法解除劳动合同赔偿金要按...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
最长期限固定劳动合同一般为几年,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询保密期限一般是几年
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一般情况下劳动合同几年签无固定期限呢?
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为了保护劳动者的权益,防止一些用人单位只使用劳动者“黄金年龄期”的劳动力,我国《劳动法》第二十条第二款规定,“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>合同期限最长固定为多久
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固定期限合同几年的都有,一年、两年、三年等都有。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,所以具体几年,由用人单位与劳动者协商,法律并不进行强制干涉。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对最长期限固定劳动合同一般为几年,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同年限为1到3年试用期一般为
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劳动合同年限为1到3年试用期一般是试用期不得超过二个月。试用期的劳动合同期限具体如下: 1、劳动合同...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>固定劳动合同最长期限是怎样规定的呢?
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同续签几次就是为无固定期限劳动合同了?
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有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者已在该用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用工合同一般签几年?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询遇到最长期限固定劳动合同一般为几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开无固定期限劳动合同,签几年,合同几年到期
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限固定为10年合法吗?
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公司要求员工签订劳动合同期限为10年,试用期为半年,合法。详细的法律依据如下:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>一次性签订几年的固定期限劳动合同
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1,法律没有强制固定期限劳动合同一次签多久,而由当事人协商一致。 2,根据《劳动合同法》第十三条,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同固定期限分为哪几种情况啊?
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其实没有什么太大的区别,简单来说劳动合同固定期限分为, 首先是劳动关系存续的时间不同, 其次劳动者想...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>几年劳动合同约定的最长使用期
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劳动合同试用期最长不得超过6个月。 1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动仲裁期限一般为几年
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劳动冲裁期限是1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳务合同一般期限是为几年
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1、固定期限劳务合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳务合同,不论期限有一年、二年甚至是五年、十年,都由双方约定而成。 ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到最长期限固定劳动合同一般为几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定几年签长期合同最好
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有下列情形之一,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:连续订立二次固定期限...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>诉讼时效一般为几年
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同期限为多长时间,劳动合同无固定期限怎么处理
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无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上,或已经连续...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有效期一般达到多久就视为无固定期限劳动合同
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1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2.《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...
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