上班时突发疾病休病假有工资吗
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1、根据工伤保险条例的规定，不能认定为工伤，那么从法理上说，不能认定为工伤则与用人单位没有责任关系。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
上班期间突发疾病谁负责？
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劳动者在上班时突发疾病，如果被认定为工伤的，由工伤保险基金和用人单位按规定来负责。若具有在工作岗位上...
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人，13年经验在线咨询
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
上班时突发视网膜疾病
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1.上述情况无法认定为工伤，突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”2.换句话说，只有在工作中突发疾...
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下班回家突发疾病多少时间算工伤
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下班后突发疾病不算工伤。突发疾病：只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
张丽丽律师|
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月嫂突发疾病负法律责任吗
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月嫂突发疾病，分以下情形承担法律责任：月嫂与雇主之间为劳务关系，突发疾病由于工作原因引起的，雇主承担...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
法律咨询值班时突发疾病怎么办，律师怎么看
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|
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突发事件卫生应急预案管理办法
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杨依诺律师|
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如何办理慢性疾病补贴
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郑晓明律师|
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公司突发疾病发生了加班怎么办
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1、疫情期间公司要求加班的，劳动者可以拒绝。加班必须经公司与劳动者、工会协商一致，如果劳动者不同意的，就可以拒绝公司的要求，公司不能强制劳动者去加班。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条...
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值夜班突发疾病48小时抢救无效无痛死亡
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依据《工伤保险条例》职工在工作时间、工作区域内突发疾病，在48小时内抢救无效死亡的。视同工伤。按照工伤给付相关待遇。...
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上班期间突发疾病住院费用怎么出
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上班期间突发疾病住院费承担如下： 1、工作期间生病费用由医疗保险报销。单位未按时缴纳医疗保险造成职工...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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上班时突发疾病，工厂应该承担什么责任
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缴纳过医保了吗...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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上班时间突发疾病用人单位要赔偿吗
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上班时间突发疾病，属于以下情形之一的，用人单位要和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目：属于职业病的；在...
吴莉律师|
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办理慢性疾病需要什么手续流程
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彭景丽律师|
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女方隐瞒疾病怎么起诉离婚
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刘云海律师|
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上班时突发疾病谁来负责,怎么规定
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劳动者在上班时突发疾病，如果被认定为工伤的，由工伤保险基金和用人单位按规定来负责。若具有在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，视同为工伤。...
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加班期限内突发疾病
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间...
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下班回家时突发疾病死亡求救
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根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；...
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急?值班律师只负责咨询吗？
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值班律师一般可以提供法律咨询服务，同时也可以提供申请变更强制措施、对案件处理提出意见等法律帮助。《刑...
张丽丽律师|
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发生突发疾病的传染病案件担什么法律责任
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依据我国相关法律的规定，在疫情期间故意传播病情的，引起传染病传播等严重后果的，按妨害传染病防治罪追究...
丰培铭律师|
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土地确权去哪里咨询
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黄世皓律师|
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残疾人在公司上班社保怎么交
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黄世皓律师|
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午休突发疾病职工午休时间突发疾病算吗
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不算工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间...
吉林省在线咨询顾问团
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企业强迫加班导致突发疾病怎么办
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如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡，依法属于工伤，建议依法要求当地社保局认定为工伤，然后委托律师要求工伤死亡赔偿。...
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关于上班途中突发疾病的赔偿
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根据我国法律规定，上班期间突发疾病没有死亡的不算做工伤，单位不需要进行工伤赔偿。突发疾病死亡或者在4...
丰培铭律师|
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农村合作医疗重大疾病怎么报销
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郝科名律师|
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上班时间突发疾病，单位要求我出差，在家办公期间突发疾病算工伤吗
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工作突发事故导致的，属于工伤。常年累月造成的，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作...
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在上班工作中突发疾病
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职工突发疾病待遇，因为发病时机和结果待遇不同。 职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时只能死亡的，视同工伤，医疗费用和丧葬补助费、工亡补助金、供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付...
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