试用期被辞退,可以申请辞退吗?
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
我表弟试用期就辞退了,试用期辞退有失业金吗
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符合以下条件方可领取。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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签了试用期合同后几个月可以申请辞退?
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用人单位无故辞退劳动者的,是应当支付其工资的,向劳动者支付赔偿金,每一年工龄赔偿两个月的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。...
辞职证明丢失劳动合同签订三年可以补办吗
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已经辞职多年,解除劳动合同证明弄丢了,可以找原用人单位协商重开,不过原用人单位以及没有了重开的义务。...
签订合同试用期被辞退员工可以退工资吗
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员工签完合同试用期被辞退有工资。单位在试用期内发现职员不满足录用条件的,可以将其辞退,以此种理由辞退...
不明白,就问一问
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自动离职可以申请失业保险金吗
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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合同期满可以领失业金吗?
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在试用期被辞退没有签订劳动合同试用期辞退如何?
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正常情况下:1、能辞退;2、无补偿;3、必须给你工资但你的情况可能会有变化: 一、依法你在4月17日入职时,公司必须与你签订劳动合同,不签就是违法的 试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动...
签订三年合同辞职领取失业金吗
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自愿申请辞职的,不能领取失业金。只有非自愿辞退的情况下,才能领取失业金。合同期满,如果用人单位愿意按原合同待遇或者提高待遇续订劳动合同,而劳动者不同意的,不能领取失业金。《社会保险法》第四十五条失业人...
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签订了劳动合同试用期内辞职要赔偿违约金吗
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试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中,劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况,...
签订合同的试用期?三年
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劳动者与用人单位签订的劳动合同是3年,其试用期最长不能超过6个月。试用期的期限由用人单位和劳动者双方...
劳动合同的签订可以无试用期的吗?
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可以的。...
试用期和劳动合同期限
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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没有签订劳动合同,被辞退了,公司可以领失业保险吗
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可以办理失业登记,不可办理失业金。根据《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中...
试用期内劳动者受伤可以申请辞退吗
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试用期内员工受伤不能辞退。用人单位不管是在劳动者试用期还是在劳动者正式工作的期间内,都是不能够随意的辞退劳动者的,否则的话将会承担相关的赔偿或者说是补偿的责任。...
劳动者在试用期觉得工作不适合,没有签订合同,辞退可以申请补偿?
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《》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
过了试用期三天辞退不发劳动合同合理吗
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过了试用期三天辞退不发劳动合同不合理。...
试用期是2个月,劳动合同可以签订1年吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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签了一年的劳动合同试用期三个月被辞退有补偿吗
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1、签了一年的合同,三个月试用期,在试用期第二个月被辞退,如果合同满一年的话,第二个月被辞职,是无法主张经济补偿金的。2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
试用期没签合同可以申请解除劳动合同吗
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员工在试用期被单位辞退,在辞退时未签订劳动合同,那么单位需要开具解除劳动关系的证明。 如辞退书,离职证明等解除劳动关系的证明。单位需要为员工办理失业登记,并办理社保停缴手续,或者转移手续。...
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劳动法没签订合同辞退如何办,可以申请劳动仲裁吗
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未签合同被辞退赔偿: 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单...
长期合同重新签订可以拒签吗
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但是可以签订试用期劳动合同吗
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不可以单独签订试用期劳动合同。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合...
没有签订劳动合同,只签了辞职申请书可以解除劳动合同吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还...