解除合同的代付通知金问题
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有下列情形之一的,用人单位解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,按照该劳动者上一个月的工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合同和录用通知书有什么区别
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录用通知书和合同有区别。录用通知书只是公司希望与劳动者建立劳动关系的要约。劳动合同是指劳动者与用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对录用通知和合同的问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询合同有问题怎么起诉
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询试用期和合同问题
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试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的,适合双方的约束制度或条件申明文书。 试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效益,旨在保护和维护应聘者在工作初期,由于不熟...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除通知书送达问题
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1、直接送达 根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位裁员代通知金的问题?
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劳动法中没有代通知金的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
录用通知和合同的问题,律师怎么看
发现合同有问题怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询用工合同和劳动合同的区别
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同变更需要注意哪些问题
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询录用通知书和劳动合同有什么区别
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一、首先你这个案子有点麻烦,要依据具体情况分析如下:二、一般情况下,录用通知书中已包含了部分劳动合同约定的内容,如工作时间、地点、职位名称、薪酬福利等,与劳动合同通常会有内容上的重叠。当劳动合同与录用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同里的员工录用通知书和正式合同怎么区别
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就业通知书和合同是不同的。雇佣通知书是一种与工人建立劳动关系的要约;劳动合同是正式的合同文本,是经双方协商一致签订的合同。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对录用通知和合同的问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
网签合同和购房合同的问题
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网签合同与购房合同只要符合以下条件的,就有效: 1、双方当事人具有相应的民事行为能力; 2、合同是双...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>合同和录音相互矛盾有哪些现实的问题
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书面协议一般效力是大一些的,但是录音也是证据,主要看录音内容是否完整,如果冲突,哪一个时间在后以哪一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>补充合同和主合同问题
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主合同和补充合同相冲突的,如果补充合同是依法订立的,一般以补充合同为准;但如果补充合同具有无效事由的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>以租代售合同法律效力问题
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同签完发现有问题怎么办
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到录用通知和合同的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除合同通知诉讼时效的问题
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诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗抗辩权。在法律规定的诉讼时效期内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满提前通知书的问题
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1、劳动合同期满,双方当事人协商一致,可以续签劳动合同,并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有关问题的通知怎么写
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一、__________:你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>聘用通知书和合同区别?
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录用通知书不能代替劳动合同。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。录用通知书只是公司希望与劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>假合同和承诺书的问题
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假合同与承诺书无效。因为假合同与承诺书是虚假的意思表示,而有效合同的要件有: 1、意思表示真实,体现...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
买房签合同应注意哪些问题
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询签电子合同要注意哪些问题
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询劳动合同期满后,提前通知的问题
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劳动合同时限期满劳动合同即终止。为了维护劳动者在一些特殊情况下的权益,国家限定凡符合下列要求之一的,即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同: (1)劳动合同时限期满,劳动者尚处在医疗期、孕期、产...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金的问题
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代理通知金不能约定。代理通知金是指用人单位依照法律规定的具体情况,解除劳动合同需要解除劳动合同,未提前30天以书面形式通知劳动者本人,向工人支付一个月的工资。法律明确规定的内容,自然不能约定。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到录用通知和合同的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月代通知金的问题
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1个月代通知金的法律依据是有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同谈判需要注意什么问题
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询补充合同和主合同的问题
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主合同和补充协议不一致,要根据具体情况判断。如果原合同明确约定,不得变更合同内容,则补充协议无效;如果无此约定,产生冲突的,一般以在后签订的补充协议为准。根据《民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同通知期限的规定问题
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解除劳动合同通知期限是根据第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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