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2年多没签劳动合同赔偿问题

2020-11-29 105人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
2年多没签劳动合同的赔偿为从第二个月至第十二个月都应当向劳动者支付双倍的工资。根据相关法律规定，超过一年的，劳动者与用人单位已经订立了无固定期限的劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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