雇员发生交通事故负全责,雇主应否担责?
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿...
临时工发生交通事故,雇主应否承担赔偿责任?
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临时工发生交通事故,雇主应承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因...
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雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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人身损害赔偿雇主如何承担责任
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雇佣关系的雇员发生交通事故死亡雇主承担责任还是由雇员承担责任呢
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首先雇主要承担责任。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活...
帮雇主运货发生交通意外,请问雇主需要承担责
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雇主依法应当承担赔偿责任,同时,你也可以依法要求交通事故肇事方承担赔偿责任.如有疑问可与我直接联系....
雇主是否应该和雇员承担连带责任?
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雇主是否应该和雇员承担连带责任要根据具体情况而定。...
不明白,就问一问
雇员在雇主车辆时发生交通事故应该需要承担责任吗,律师怎么看
未年检车辆发生交通事故责任
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借车出车祸车主要承担责任吗
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在十字路口发生交通事故责任划分
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交通事故中雇员负主要责任,雇员发生交通事故后逃逸,雇主是否担责
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 机动车驾驶人发生交通事故后逃逸,该机动车参...
雇主车辆发生交通事故是否属于雇员应负责的
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1、雇员在驾驶雇主车辆时发生交通事故如属于所雇的机动车一方的责任的,事故的责任应当由雇主承担,对于事故的损失应当进行赔偿。 2、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。...
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保姆在雇主家突发中风,雇主需要承担哪些责任。
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按实际情况,属于雇佣关系,对于保姆摔伤,你们应当承担其治疗的相关费用。《最高人民法院关于审理人身损害...
个体经营单方交通事故雇员死亡雇主应承担哪些责任
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雇主应承担责任...
雇员之间故意伤害雇主要承担连带责任吗
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如责任不能划分,则要承担连带责任...
开车门导致交通事故哪个承担责任
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租车事故谁承担责任
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雇员与雇员发生交通事故,雇主是否需要承担赔偿责任,赔偿如何认定
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如认可存在雇佣关系,有义务承担全部赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿...
雇员在雇佣活动中造成交通事故雇主承担责任后, 雇主是否还承担责任
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参见人身损害赔偿司法解释相关规定:第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款...
雇员发生交通事故责任由谁承担?
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根据《民法典》第一千一百九十一条、第一千一百九十二条规定,若雇员因执行工作任务造成交通事故的,由雇主承担交通事故侵权责任。若雇员故意或者重大过失造成交通事故的,雇主担责后可以向雇员追偿。若交通事故是第...
雇佣的司机发生交通事故全责,雇主要负责吗?
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雇佣的司机发生交通事故全责,雇主要负责。雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任,雇员不对受害人承担民事...
员工下班途中,发生车祸雇主应承担什么责任?
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一、员工和雇主是劳动关系还是雇佣关系, 二、如果是劳动关系,且员工在本次事故中不承担主要责任可以认定...
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交通事故责任按什么比例承担
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借车车主承担哪些责任
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雇员发生交通事故雇主和雇员均有责任,交通事故赔偿责任应如何划分
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1,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承...
雇员上班期间发生交通事故, 雇主不处理, 谁承担责任
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雇主责任,如果协商不成,只能走诉讼程序维权。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害...
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雇佣车辆发生交通事故
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连...
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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雇主在雇员机动车上出交通事故雇主需负责吗
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1、雇员在驾驶雇主车辆时发生交通事故的,一般由雇主承担责任。根据规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员...
雇员在雇佣活动中造成交通事故, 雇主和雇员均需要承担的责任有哪些
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1、应由雇主承担赔偿责任。法律依据——《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释规定》第11条:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员...