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工伤十级解除劳动会影响经济补偿和赔偿金吗？

2024-04-22 6人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

解除劳动关系会对工伤赔付产生影响。对于被评定为五级到十级的工伤职工来说，当他们决定与雇主解除劳动合同时，由工伤保险基金负责支付一定数额的一次性工伤医疗补助金；而这个责任则将由用人单位来承担，支付给这些员工一笔一次性的伤残就业补助金。而在另外一方面，对于评定结果为一级到四级的工伤职工，则是必须选择保留劳动关系、离开工作岗位，然后等到法定的退休年龄后才能正式结束与单位的劳动合同，这期间将停止发放伤残津贴，并根据国家相关法律法规享受到基本的养老保险权益。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据

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