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三八节不放假违法吗

2022-04-01 14人已浏览
  • 唐玉娟律师

    唐玉娟律师专职律师

    广东国凡律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,204

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专业分析
三八节不放假是否违法，应当根据具体情况进行确定。根据法律规定，三八妇女节应当属于法定节假日，妇女应当享受半天的假期。用人单位因合理原因无法安排妇女放假的，应当向女员工支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；用人单位既不安排放假，也不发放加班费的，应当属于违法行为，可以向劳动行政部门进行投诉。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》
第三条  部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天； （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
第六条  全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
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