三八妇女节不上班不放假怎么理解

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• 问三八妇女节不放假是否算加班
  

  三八妇女节没放假就属于加班。部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天； （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。 《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

• 问三八妇女节算加班吗三八妇女节必须放假吗
  

  答案是否定的，2000年2月12日劳动部办公厅，在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了解答。 根据解答，部分公民放假的节日期间，单位安排相关职工参加单位组织的庆祝活动或照常工作的，应支付工资报酬，但不支付加班费。如果该节日恰逢双休日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。所以，根据这份函的规定，所以如果公司在2013八妇女节没有放假，只需要支付正常工资就行了。

• 问三八妇女节是不是放假三天？
  

  三八妇女节不是法定节假日。三八妇女节女职工休假半天，如恰逢双休日，则不补休。《全国年节及纪念日放假办法》规定，部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日）、妇女节（5月4日）、14岁以上儿童节（6月1日）、14岁以下儿童节（4日）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日）、现役军人放假半天。第四条少数民族习惯的节日，由少数民族聚居地区的地方人民政府按照各民族习惯规定。第五条第二十七纪念日、、93、918、教师节、护士节、记者节、植树节等他节日放假。第六条所有公民放假的假期，如果恰逢周六、周日，应在工作日补假。有些公民放假，如果恰逢星期六、星期日，就不补假。

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