劳动仲裁不服如何起诉要求
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用人单位不服劳动仲裁起诉的做法是,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在...
不服仲裁裁决怎么办,不服劳动仲裁起诉状
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一般而言,用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的,均可以向法院起诉,但有些劳动争议实行“一裁终局”。针对劳...
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被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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不服劳动仲裁裁定,如何向法院起诉劳动仲裁
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劳动仲裁程序,我把他简单的归纳为:申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收...
劳动仲裁结果出来了不服如何维权
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如果员工不服劳动仲裁结果,应该向法院起诉进行维权。法律规定对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到...
如何仲裁劳动合同服务期案件
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当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别...
不明白,就问一问
不服劳动仲裁该如何,律师怎么看
劳动仲裁找谁
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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用人单位对劳动仲裁不服该如何?
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可以直接向基层人民法院起诉,对基层法院的判决不服,还可以向中级法院上诉。 《劳动争议调解仲裁》规定,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件,单位可以在收到裁决书...
劳动仲裁不服终局裁决裁决书应该如何写
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劳动者对终局裁决不服的,可以向法院起诉。 企业可以对终局裁决向法院申请撤销裁决,但需有证据证明仲裁裁决存在法定违法情形;企业对终局裁决不服的,在劳动者没有起诉的情况下,可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁...
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仲裁不服如何上诉
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对仲裁裁决不服,为了是劳动争议仲裁裁决还是其他仲裁裁决,不能直接向人民法院上诉,但可以通过以下方法向...
出现劳动争议,不服仲裁该怎么办
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用人单位与劳动者产生劳动纠纷后,可以通过仲裁的方式解决,双方要是对仲裁结果不服的话,用人单位或劳动者...
劳动仲裁不服一般多久
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当事人不服劳动仲裁裁决的,在十五日内可以起诉,自收到仲裁裁决书之日起计算。如果当事人逾期不起诉的,则...
大连劳动仲裁在哪
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异地申请劳动仲裁
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遇到不服劳动仲裁该如何,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁劳动仲裁官官不服
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一、对于裁决,劳动者和用人单位的权利是不一样的,按照《中华人民共和国》47条下列,除本法另有规定的外,裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者,不超过当...
劳动仲裁被申请方不服裁决该如何办呢?
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目前如果是劳动仲裁被申请方不服裁决的话,具体来说根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条、第五十条的规定,首先,您看看您的裁决书是否是属于终局裁决。如果是终局裁决,用人单位只能就前述第四十九条...
劳动仲裁双倍工资不服怎么办劳动仲裁不服劳动仲裁结果该怎么办
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不服仲裁裁决的,可以向人民法院提起民事诉讼。劳动者按《劳动合同法》第八十二条规定,申请劳动争议仲裁,要求用人单位支付二倍工资。但仲裁庭经过审理,不予支持。劳动者应当研判仲裁庭的裁决,是否符合法律规定。...
如何处理不服劳动争议仲裁法的效力
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劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在...
区劳动仲裁和市劳动仲裁有何不同
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1、在机构设置方面,仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,...
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劳动仲裁撤销怎么撤
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动仲裁裁决书确定不服用人单位不服劳动仲裁起诉时该如何有效应对
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积极应诉。劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,对于非终局裁决的,用人单位不服的有权自收到仲裁裁决书15日内向人民法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局...
如何依法解决不服劳动仲裁
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如果当事人对发生法律效力的仲裁裁决书逾期不履行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。受理申请的法院应当依法予以执行。...
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劳动仲裁该不该找律师
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申请劳动仲裁是否需要请律师由当事人根据自身情况决定,法律并没有强制性规定。...
劳动仲裁一般等几天
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如何写《不服劳动仲裁起诉书》
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1、劳动者不服劳动争议仲裁裁决而向法院起诉的,诉状按正常的民事起诉状的要求进行书写即可。 2、根据规定,如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不服的,可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人...
公司对劳动仲裁不服起诉对象是谁?公司对劳动仲裁不服应该如何处理
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公司对劳动仲裁不服起诉对象: 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动...