不服劳动仲裁裁决申请劳动仲裁的期限是多久
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在经过仲裁委处理后,要是用人单位或劳动者对处理结果不服的话,可以提起诉讼。但提起劳动诉讼一定要在法律...
劳动争议申请仲裁不服,应该如何处理呢?
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现在越来越多的公司为了一己私利去欺诈那些辛苦的员工了,甚至有人提起了劳动仲裁后部分劳动者对劳动争议仲...
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被辞退如何申请劳动仲裁
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异地申请劳动仲裁
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被申请劳动仲裁的公司不服劳动争议如何申请劳动仲裁
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用人单位收到裁决书15天内,如果企业不服劳动仲裁起诉状内容,可以15天内起诉到法院。一裁终局案件,用人单位不服的,无法起诉到法院,只能到中院申请撤销。不过撤销的概率是非常低的。《劳动争议调解仲裁法》第...
劳动仲裁裁决不服可以申请再审吗
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劳动仲裁裁决不能申请再审,但是不服裁决的可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定...
劳动仲裁不服如何解决
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劳动仲裁不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不...
不明白,就问一问
劳动仲裁被申请方不服裁决该如何办呢?,律师怎么看
劳动仲裁网上申请流程
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怎么网上申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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不服劳动仲裁申请撤销要如何做呢?
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1.会不会起诉是因人而异的一部分是为了拖延时间,另一个是他们对仲裁不满想少给钱。 2.单位起诉你肯定你就是被告了,看他起诉的原因是什么吧,也许是对仲裁不满要求重审,你先别着急看一下法院给你的传票吧看看...
公司被申请劳动仲裁不服结果,公司不服仲裁裁决起诉的对象是谁呢
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1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁 4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请...
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当事人一方或双方对劳动仲裁裁决不服该如何办
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根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲...
不服仲裁裁决怎么办,不服劳动仲裁起诉状
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一般而言,用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的,均可以向法院起诉,但有些劳动争议实行“一裁终局”。针对劳...
不服劳动仲裁能申诉呢
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《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日...
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁不服怎么办劳动仲裁裁决书
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一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址...
被申请劳动仲裁后,公司该如何申请解决?
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关于申请劳动仲裁后被公司反诉这个问题,据我所知,《劳动争议仲裁调解法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当...
劳动仲裁裁决不服申请撤销的条件
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对劳动仲裁裁决不服申请撤销的依据,对于终局裁决的劳动仲裁案件,用人单位向中院提出撤销仲裁申请后,人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,有权裁定撤销,这是国家法律赋予人民法院的权力...
被申请人申请劳动仲裁,申请人不服,怎么办?
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目前如果是变更仲裁被申请人申请的话,一般来说《仲裁法》第27条规定:申请人可以放弃或者变更仲裁请求。...
去申请劳动仲裁,不服仲裁裁决起诉材料是什么?
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相关法律规定《中华人民共和仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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不服劳动仲裁申请撤销裁决是怎样处理的呢
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只有终局裁决才可适用撤销仲裁程序,而终局裁决是指下列劳动争议,裁决书自作出之日起发生法律效力: (1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (2)...
劳动者可以被迫辞职吗如何申请劳动仲裁,如何申请劳动仲裁劳动仲裁
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如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,并且可以要求用人单位支付经济补偿金以及未发放的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
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劳动仲裁申请书欠工资该如何解决呢。
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劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益...
劳动仲裁要请律师么
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劳动仲裁申请书欠工资该如何解决呢。
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劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益,我国专门制定了相应的劳动保障制度,违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。...
试用期被无故辞退怎么办如何申请劳动仲裁, 如何申请劳动仲裁仲裁.
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【法律意见】劳动者试用期被无故辞退,如果用人单位是属于违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...