劳动仲裁不服终局裁决裁决书应该如何写

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• 问劳动仲裁不服终局裁决该怎样办
  

  劳动者对终局裁决不服的，可以向法院起诉。 企业可以对终局裁决向法院申请撤销裁决，但需有证据证明仲裁裁决存在法定违法情形；企业对终局裁决不服的，在劳动者没有起诉的情况下，可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决；劳动者已起诉的，该起诉被法院驳回或劳动者撤诉后，企业才可以向中级法院申请撤销仲裁裁决。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

• 问劳动仲裁裁决书一裁终局
  

  一裁终局是针对单位而言，即裁决已经做出即生效，不得再向法院起诉，从而快速解决纠纷，有利于维护劳动者的权益。但为了平衡，如单位对仲裁结果不服，可在规定的30日时限内向法院申请撤销。另根据江苏省高院和省劳动争议仲裁委员会的有关意见，对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决，劳动者向法院申请执行，用人单位向法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行。人民法院裁定撤销的，应当终结执行。撤销裁决的申请被驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。

• 问劳动仲裁终局如何裁定判决书
  

  当事人未在规定期限内履行劳动仲裁终局裁决的，对方可以在两年内向法院提交强制执行申请及相关材料。当执行人收到申请执行书或移交执行书时，应向被执行人发出执行通知，并可立即采取强制执行措施。

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