病假过了医疗期公司辞退有补偿吗
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当员工因患疾病而导致医疗期满时,雇主需提供相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》(第四十条)之...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工医疗期满后公司辞退补偿标准
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员工医疗期满后公司辞退补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在医疗期间不属于工伤,公司辞退有医疗金补发吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些行为属于医疗事故罪
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤的医疗费怎么办
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田雯律师|高级合伙人,11年经验在线咨询儿科医生医疗期满辞退职工医疗期满辞退医疗补偿金有吗?
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医疗期满后,如果经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而用人单位解除劳动合的,劳动者可以得到相应的经济补偿金和医疗补助金。 《中华人民共和国劳动法》:“第二十六条有下...
福建在线咨询顾问团咨询我>>员工在医疗期内被辞退有什么补偿
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间被公司违法辞退,医疗费用怎么报销
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1、对于因工伤而遭解职的劳动者,公司应根据其在单位供职的年限给予相应程度的赔偿,即每一年的服务期便可...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在医疗期间不属于工伤,公司辞退有医疗金补发吗,律师怎么看
什么属于医疗机构执业责任
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询属于医疗事故的条件包括哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合作医疗怎么退保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在医疗期被公司给辞退了劳动者医疗期辞退合法吗?、
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一、医疗期内用人单位与劳动者解除劳动关系,是违法解除,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资;并且另外应支付医疗补助金6到12个月工资; 二、医疗期满后,用人单位与劳动者解除劳动关系,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>职工医疗期期间公司能辞退员工吗?
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劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对在医疗期间不属于工伤,公司辞退有医疗金补发吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
癌症医疗期满被辞退有补偿吗
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医疗期内单位辞退得了癌症的员工只有违法辞退的补偿金,没有其他的补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>属于医疗事故吗?医疗事故鉴定有效期
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医疗事故鉴定的时效为一年,自知道或者应当知道损害结果发生后一年。如果患者死亡的,为死亡后一年内应当提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期员工有医疗期吗,企业能否辞退医疗期试用员工
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一、试用期员工有医疗期吗 据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交通事故医疗费保险公司全赔吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在医疗期间不属于工伤,公司辞退有医疗金补发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在医疗期间被辞退公司需要赔偿吗
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的,用人单位可以依法解除劳动合同,并给予经济补偿。 如果是因为劳动者存在过错,公司解除劳动合同的,那么公司无需...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工在试用期医疗期被辞退有补偿的吗
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员工在非因工负伤或者在规定的医疗期内,用人单位是不可以单方面终止劳动关系的,否则是违法的,所以即使试用期也是不可以辞退生病的员工的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工医疗期满后公司辞退补偿标准
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单位依法解除劳动关系,除员工严重违纪等情形外,按本单位工龄每工作一年补一个月工资。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满后辞退是否有补偿?
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医疗期满后辞退是否有补偿,要看具体的辞退理由。 因劳动者有过错予以辞退的,单位无需支付经济补偿。 医...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤医疗期间医疗费用由谁支付
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员工工伤医疗费用有工伤保险基金支付,没有参保的由用人单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十条规定,工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
领失业金期间有医保吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询发生医疗纠纷怎么样处理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询试用期间公司可以辞退医疗期间工作的员工吗
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一、试用期员工有医疗期吗 据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在医疗期期间医疗期工伤赔偿标准
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根据《工伤保险条例》规定,职工因工作受伤或患职业病,有一定的停工留薪期(医疗期)。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过1...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在医疗期间不属于工伤,公司辞退有医疗金补发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤治疗期间谁出医疗费
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工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询职工医疗期内医疗期满后发放的补偿金有效吗
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单位的补偿金是按当月的正常工资补偿的。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>现在我医疗期被辞退劳动法医疗期辞退规定
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根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最...
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