病假过了医疗期公司辞退有补偿吗
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当员工因患疾病而导致医疗期满时,雇主需提供相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》(第四十条)之...
员工医疗期满后公司辞退补偿标准
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员工医疗期满后公司辞退补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
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哪些行为属于医疗事故罪
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什么属于医疗机构执业责任
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儿科医生医疗期满辞退职工医疗期满辞退医疗补偿金有吗?
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医疗期满后,如果经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而用人单位解除劳动合的,劳动者可以得到相应的经济补偿金和医疗补助金。 《中华人民共和国劳动法》:“第二十六条有下...
员工在医疗期内被辞退有什么补偿
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
乙肝被辞退有医疗补助金吗
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员工乙肝并非单位辞退员工的理由,员工可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金,但是没有医疗费...
不明白,就问一问
在医疗期间不属于工伤,公司辞退有医疗金补发吗,律师怎么看
工伤的医疗费怎么办
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属于医疗事故的条件包括哪些
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合作医疗怎么退保
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职工医疗期期间公司能辞退员工吗?
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劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的...
在医疗期被公司给辞退了劳动者医疗期辞退合法吗?、
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一、医疗期内用人单位与劳动者解除劳动关系,是违法解除,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资;并且另外应支付医疗补助金6到12个月工资; 二、医疗期满后,用人单位与劳动者解除劳动关系,...
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工伤医疗期内公司不发工资该咋办
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首先,工伤医疗期间工资应该按伤前12个月的月平均工资发放,其次,等工伤评定级别之后可以要求工伤赔偿...
工伤医疗期有没有工资工伤医疗期有工资吗
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。rr根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工...
工伤期间被公司违法辞退,医疗费用怎么报销
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1、对于因工伤而遭解职的劳动者,公司应根据其在单位供职的年限给予相应程度的赔偿,即每一年的服务期便可...
交通事故医疗费保险公司全赔吗
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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员工在医疗期间被辞退公司需要赔偿吗
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的,用人单位可以依法解除劳动合同,并给予经济补偿。 如果是因为劳动者存在过错,公司解除劳动合同的,那么公司无需...
公司的员工在试用期医疗期被辞退有补偿的吗
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员工在非因工负伤或者在规定的医疗期内,用人单位是不可以单方面终止劳动关系的,否则是违法的,所以即使试用期也是不可以辞退生病的员工的。...
病假过了医疗期公司辞退有补偿吗
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当员工因患疾病而导致医疗期满时,雇主需提供相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》(第四十条)之规定,若劳动者经医生诊断患有疾病或受工伤,并且在规定的医疗期满后无法继续之前的工作岗位或接受公司另作...
我爸被辞退,请问辞退癌症医疗期间员工有补偿吗?
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首先有个企业职工因患病医疗期的问题: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个...
医疗期可申请医疗补偿金吗?
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医疗期满后,如果经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而用人单位解...
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领失业金期间有医保吗
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发生医疗纠纷怎么样处理
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员工医疗期满后公司辞退补偿标准
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单位依法解除劳动关系,除员工严重违纪等情形外,按本单位工龄每工作一年补一个月工资。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。...
试用期间公司可以辞退医疗期间工作的员工吗
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一、试用期员工有医疗期吗 据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24...
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工伤期间公司不给医疗费怎么办?
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工伤期间的医疗费用公司不承担的,处理如下: 1、到劳动行政部门投诉要求支付。 2、可以先申请法院发出...
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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在医疗期期间医疗期工伤赔偿标准
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根据《工伤保险条例》规定,职工因工作受伤或患职业病,有一定的停工留薪期(医疗期)。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过1...
职工医疗期内医疗期满后发放的补偿金有效吗
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单位的补偿金是按当月的正常工资补偿的。...