劳动合同变更变更起效期限可以吗
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劳动合同变更可以变更合同期限。劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况,协议变更是指双方当事人...
劳动合同变更期限被修改怎么办?
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劳动合同或者是其他合同都是很严谨的,特别是合同的签订时间。合同是不允许随意变动和改动的。如果更改是需...
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变更劳动合同
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可变更合同的期限有多久
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公司想和员工延长劳动合同期限,要应该怎么变更劳动合同期限
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变更合同,了,继续签订劳动合同,才是续签合同。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。你这是用人单位与劳...
变更劳动合同期限算第二次签劳动合同吗
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变更劳动合同期限不算是第二次签劳动合同。变更劳动合同算是续签劳动合同,续签一般属于第一次签劳动合同的...
变更劳动合同时应该采取怎样的形式
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用人单位与劳动者在变更劳动合同时应该采取书面的形式。双方需要协商达成一致,且变更的内容要以书面形式确...
不明白,就问一问
劳动合同期限应该怎样变更,律师怎么看
劳动合同变更的条件和程序
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试用期和劳动合同期限
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企业法人变更劳动合同是否重签
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劳动合同期限变更劳动合同期限到了是否还
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变更劳动合同期限不需要重新签订合同。劳动合同变更的对象,只限于劳动合同中的部分条款,即依法可以变更的条款,但合同当事人条款及合同期限条款等是不能进行变更的。...
劳动合同期限变更应具备哪些条件?
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劳动合同期限变更要符合的条件有: 1.订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化; 2.订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行; 3.提出劳动合同变更的一方应提前书面...
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如何变更无固定期限劳动合同
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变更无固定期限劳动合同,需要用人单位与劳动者协商一致,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...
劳动合同签订后可否变更期限
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已签订的劳动合同期限可以变更,但是需要用人单位与劳动者协商一致以后变更。根据法律规定,用人单位与劳动...
变更劳动合同期限是违法的吗
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用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同期限的不违法。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...
变更抚养权应该怎么做
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借款合同变更的效力是怎样的
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劳动合同期限变更应如何签订协议
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签订购房买卖合同要注意:首先,要核实开发商的土地证、建设用地规划许可证、建筑工程规划许可证、建筑工程施工许可证、销售许可证这五证,最主要的是看国有土地使用证和商品房预售许可证,这两证看准确了,一般原则...
劳动合同的履行与变更,劳动合同的履行,劳动合同的变更应该怎么做
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一、什么是劳动合同的履行劳动合同的履行是指劳动合同的双方当事人按照合同规定,履行各自应承担义务的行为。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行合同规定的义务。任何第三方不得非法干预劳动合同的履...
劳动合同单位变更时的合同期限怎样修改?
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或者是其他合同都是很严谨的,特别是合同的签订时间。合同是不允许随意变动和改动的。如果更改是需要双方确认签字的。最后的签订时间应当表现在两处:一处是用人单位法人下面;一处是员工签字的下面。因此你可以提出...
劳动合同未到期,协商变更劳动合同程序是该怎样的
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(1)及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容、条件等; (2)按期向对方作出...
口头变更劳动合同效力是应该怎么样样的
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一、提出变更劳动合同的要求。要约方提出变更劳动合同的要求,并被要约方说明变更合同的理由、内容以及条件...
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什么是合同变更
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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应该怎样选择劳动合同期限?
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劳动合同期限分类 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合...
劳动合同中的劳动期限如何变更?
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企业劳动合同的变更一般包括两种类型:法定变更和协议变更。 法定变更是指在法律规定的原因出现时,经过当事人一方提出,可以变更企业劳动合同; 协议变更是指双方当事人协商一致,达成协议,对企业劳动合同经变更...
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变更劳动合同工龄应该怎么计算
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最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第5条第1款规定:“劳动者非因本人原因...
合同主体变更了怎么办
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变更劳动合同的程序是应该怎么样的
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一、提出变更的要求。要约方提出变更劳动合同的要求,并被要约方说明变更合同的理由、内容以及条件等,要求被要约方在一定期限内给予答复。二、按期答复。被要约方接到要约方提出变更合同的要求后,应在要约方规定的...
变更劳动合同时应该采取怎样的形式
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变更劳动合同时应该采取书面形式。我国《劳动合同法》明确规定,变更劳动合同,应当采用书面形式。 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商...