公司想和员工延长劳动合同期限，要应该怎么变更劳动合同期限

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• 问劳动合同没到期，想变更劳动合同期限要怎么办
  

  到期前，若劳动者同意延长劳动合同期限，即双方同意变更劳动合同的内容，单从法律的条文来看，因没有禁止变更合同期限，可以认定该变更有效。但是若用人单位多次利用单位强势地位以变更合同期限的方式延长合同期限，该做法明显属于用人单位规避多次续订合同而被要求签订无固定期限的劳动合同，该行为应属于无效的变更劳动合同行为，应当被认定为签订了多次劳动合同。因为，如果更改期限有效的话，作为用人单位就可以逃避签订无固定期限劳动合同，这与立法精神不符合。

• 问劳动合同期限延长
  

  (1)先签劳动合同再用工; (2)清点现有的劳动合同，建立预警机制：将每个员工劳动合同期限、工资数额录入电脑，建立电子台帐，便于管理，尤其适用企业(用人单位)招录员工数量众多情况。

• 问劳动合同没到期，想变更劳动合同期限要该如何办
  

  到期前，若劳动者同意延长劳动合同期限，即双方同意变更劳动合同的内容，单从法律的条文来看，因没有禁止变更合同期限，可以认定该变更有效。但是若用人单位多次利用单位强势地位以变更合同期限的方式延长合同期限，该做法明显属于用人单位规避多次续订合同而被要求签订无固定期限的劳动合同，该行为应属于无效的变更劳动合同行为，应当被认定为签订了多次劳动合同。因为，如果更改期限有效的话，作为用人单位就可以逃避签订无固定期限劳动合同，这与立法精神不符合。

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