2022年劳动合同法节假日工资规定
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法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资＝加班工资基数÷...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
五一不按法定节假日放假可以立即解除劳动合同吗
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五一不按法定节假日放假不可以立即解除劳动合同。 五一法定假日没放假要求公司解除合同，这是不合理的，公...
陈友联律师|律所主任，16年经验咨询我>>
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
2022年解除劳动合同赔偿金如何计算？解除劳动合同的条件是什么
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解除劳动合同赔偿金的计算：依据劳动合同法的规定，用人单位非法解除劳动合同的，用人单位工作满一年的，需要支付一个月解除劳动合同前十二个月的平均工资，最多支付十二个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
劳动法节假日放假有无补班说法？
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没有。。。。。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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应该如何无赔偿金解除劳动合同
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若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿；经济补偿...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
2022年，无故解除劳动合同节日放假如何赔偿，律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同法如何规定节假日
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劳动合同法未对节假日作出规定，法定假日由国务院《全国年节及纪念日 放假办法》规定，工作时间由国务院《关于职工工作时间的规定》，节假日放假安排每年由国务院办公厅（前些年由假日办）作出安排，法定假日和休息...
江西在线咨询顾问团
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员工上班一直没有节假日，解除劳动合同怎么赔偿
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可以要求支付加班费，如果协商不成，你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益，但需要你能举证你的加班。...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同未到期单位无故解除合同对劳动者如何赔偿？
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员工可以选择要求继续履行劳动合同，并支付期间的工资，也可以选择要求单位支付违法解除的双倍赔偿金...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动节有多少天法定假日2022年
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2022年劳动节法定假日1天。定义如下： 1、五一假日法定1天，即五月一日当天； 2、四月三十日至五...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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2022年，违法解除劳动赔偿金如何计算？
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目前劳动合同法第47条规定的是“按劳动者在解除或终止前12个月的平均工资”；实施条例第二十七条规定的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到2022年，无故解除劳动合同节日放假如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年无故旷工多久劳动合同自动解除
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如果劳动者无故旷工的天数达到了严重违反用人单位规章制度的程度，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿，一般是三天。但具体期限由用人单位规章制度决定，法律无明确规定。旷工指职工在正常工作日不...
山东在线咨询顾问团
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2022劳动珐解除合同应该如何样赔偿
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合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，依法成立的合同，受法律保护。当出现合同一方当事人违约解除合同时，守约方可以依照合同约定要求违约方承担违约责任。一般情况...
新疆在线咨询顾问团
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2020解除劳动合同赔偿，无故被开除了应该如何办
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分两种情况：一，单位无任何理由解除劳动关系的，应当支付。工作年限应自用工之日起计算。相关法律依据如下：：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳...
江苏在线咨询顾问团
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劳动合同满两年，单位无故解除劳动合同，应怎么赔偿
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违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2022年如何计算违法解除劳动合同的赔偿金问题？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
如何解除劳动关系
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
2022年劳动合同没有到期员工解除合同需如何赔偿
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如果是员工解除劳动合同的，要看是否履行了提前告知义务。如果履行了提前告知义务的，不需要进行赔偿，如果没有提前告知的，应当支付给公司造成的经济损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
云南在线咨询顾问团
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劳动法节假日有放假吗
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1、我国《劳动法》规定：劳动者享有节假日休息的权利。在节假日加班的，有权要求支付加班费。2、“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”...
宁夏在线咨询顾问团
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解除劳动合同之后年假如何解决
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
2022年产假期满公司解除劳动合同怎么赔偿
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1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位...
重庆在线咨询顾问团
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2022年单位违法解除劳动合同，赔偿金如何计算
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1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当...
甘肃在线咨询顾问团
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