在工地上班调入新单位工伤怎么办
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位未按《工伤保险条例》规定提...
社保调入新单位旧单位知道吗
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社保缴费记录属于个人隐私,除非经过本人同意,否则他人无权进行查询,所以正常情况下,新公司是查不到咱们...
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单位恶意调岗怎么办
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单位代发工资证明怎么开
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职工发生工伤以后单位该怎么办?职工发生工伤以后,单位该怎么办?
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职工发生工伤单位该怎么办,lt;bbsp;/《工伤保险条例》将职工受到人身伤害的七种情形列为工伤,范围是非常广泛的,使得各行各业的用人单位在职工从出门上班到下班回家都有可能承担工伤的风险,那么当职工发...
入职新单位医保交不上怎么办
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现在公司给你交医疗保险交不进去,有以下两种可能: 1.原单位还在给你参保;(可能性最大) 2.身份证...
新入职事业单位,怎么算工龄
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工龄有三种计算法方式: 连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间...
不明白,就问一问
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单位欠钱不给怎么办
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职工被判刑后单位怎么处理
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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单位不安排职工下班只发生生活费合法吗
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用人单位因客观原由而停产或停止营业,导致两方不能履行劳动合同而使员工放假的,在放假期间员工的薪水该怎样发放呢?根据薪水支付暂行限定 第十二条:非劳动者原由导致单位停产、停工在一个薪水支付周期内的,用人...
发生工伤后,单位调整岗位降薪怎么办
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即使是发生工伤后,劳动者也是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意搜索,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 如果用人单...
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工伤复工后单位调整岗位造成生活困难怎么办
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应及时进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,我们可以帮助您,建议来电详谈...
我单位的女工生育费单位不报销怎么办
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建议到劳动局投诉...
工地生活费没人发那个单位管?
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工地生活费没人发可以投诉到劳动局监察大队。由监察大队进行协调,如果协调不成再申请劳动仲裁;若仲裁决定...
单位集体户口离职了怎么办
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建设单位和施工单位有什么区别
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安排用工单位不发生生活费合理吗?
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合同之中有约定吗,一般公司会提供生活补助,但也不是一定的,关键看你们之间合同怎么约定,建议来电详细咨询...
新员工进入单位如何办理入职?
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新员工入职流程主要共分为六大步骤: 1、入职准备。 2、入职报到。 3、入职手续。 4、入职培训。 5、转正评估。六、入职结束。...
新单位入职需要离职证明吗?如果用人单位不给办怎么办?
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劳动者辞职到期以后,用人单位一定为其办理离职手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
原单位不开离职证明去新单位能入编吗
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能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并...
调入单位没调令怎么办退休
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调入单位没调令找劳动局投诉即可。 办理的流程如下: 1、受理: (1)申请人的申请符合政策规定,申报...
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单位如何调员工社保基数
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工作单位换了社保怎么办
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单位不给交最低生活费怎么办
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不让上班是因为效益不好吗这个公司是要按照当地的最低工资标准给你们发放工资的,而不是一分钱不给你们。...
用人单位发生分立或合并的,职工不想在新单位工作的,单位是否应
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根据《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。职工因此不想在新单位工作,提出解除劳动合同的,单位不支付经济补偿。...
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调令是调出单位开还是调入单位开
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调令既不是调出单位开,也不是调入单位开,而是由主管人事的组织部或人社局开。调出或调入单位只要在人员流...
离职后住房公积金怎么转到新单位
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单位新调入职工的月缴存额怎样计算?
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单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例之和。...
新入职事业单位,怎么算工龄
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劳动者新入职事业单位,工龄从事业单位开始用工之日起计算,其以工资收入作为生活的全部或者主要来源的工作时间都能算在工龄中。而在该事业单位的工龄能算在其一般工龄中。...