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工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为...
工龄有三种计算法方式: 1、连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2、合并...
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续满10年的,应该退休。法定2020新规定:干部;党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
你的档案应该放在当地的人才中心把,我们这的规定是如果有在人才中心办人事代理就给你算工龄,如果考上单位的话,可以做连续工龄。如果你先前有办人事代理的话,工龄从办人事代理之日起算起,就没问题的。如果你先前没办人事代理,到现在都公示了,人才中心是不予补办的
自动离职不是工龄。从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。除名前的连续工龄不能视为缴费年限,重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄,从各地职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算。
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