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员工自离后应当多久去解除劳动合同

2020-10-02 95人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
员工自离的当天一般就是解除劳动合同之日。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。或者用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条第二款 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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