发生工伤的护工费、护理费、工资怎么算?
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工资按照前十二个月实发工资的平均值计算,护工费和护理费按照发票来主张。...
工伤职工需要护理,请问工伤家属护理费怎么算?
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1、停工留薪期内(住院期间以及在家休养期间)都可以要求单位支付护理费,根据《工伤保险条例》第三十三条...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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在厂里受伤算工伤吗
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工伤工资结算手续怎么办理?
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职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...
我受了工伤,请问工伤赔偿工资算实发工资怎样算
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作为缴费基数的工资数额工伤保险赔偿所称的本人工资是个人缴费工资,也就是单位为你办理社会保险,直接按照...
工伤,受伤期间怎么算工资。
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根据《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
不明白,就问一问
受工伤请护理工资怎么结算,律师怎么看
上下班途中受伤算不算工伤
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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工伤护理费由谁承担
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在工作期间因工受伤请了个护工那个工伤护理费的赔偿怎么算
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《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
工伤期间的工资和护理费是怎么算的,工伤期间的工资和护理费怎么算
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助...
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受伤伤残职工工资怎么计算
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职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留...
因工作受伤怎么工资算啊?
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工伤期间停工留薪,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。需要延长的,...
请问怎么计算护工护理费
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护理费的赔偿标准是:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护工费用应这样计算:护工有...
工伤十级误工费怎么算
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工资结算是按照30天还是工作日
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工伤结算工资怎么办
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工伤期间,公司应该按照正常标准来支付工资。如果不支付,可以申请劳动仲裁来维权;也可以等鉴定结论出来,一并仲裁。...
请问因工伤受伤的工资算什么金额?
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1、因工受伤工资按原工资的标准计算,工伤期间停工留薪,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。需要延长的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不...
几件工人受工伤工资怎么算工资的?
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又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例[1]》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。主要...
工伤员工不接受护理怎么办
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发生工伤公司不派人护理,处理如下: 1、可以申请伤残鉴定。 2、经劳动能力鉴定委员会确认后,确实需要...
工友受伤陪护有工资吗
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工伤职工停工留薪期低于原工资福利待遇违法,可解除合同主张经济补偿金。...
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工资免税怎么申请
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年假工资怎么核算
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日结工资建筑工伤怎么算
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当事人应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责。没有劳动合同,除了非全日制用工,否则单位属于违法。...
工伤护理费标准工伤护理费怎么计算
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《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
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因工伤受伤的工资怎么处理
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工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治...
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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受伤后工资多少算计算工资是怎么算的?
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根据情况计算工伤赔偿清单 一、医疗费 二、住院期间伙食补助费 三、营养费 四、护理费 五、辅助器具费 六、工伤期间工资(从受伤之日至伤残鉴定日止) 七、交通食宿费(到统筹地区以外所花费用) 八、伤残津...
无合同临时工工伤受伤工资怎么算
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工伤员工涉及本人工资的,按照《工伤保险条例》的规定来执行。【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期...