员工工伤处理流程详解员工工伤怎么处理
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一般,如果在工作时间或者在工作岗位受到伤害,就属于工伤。员工如果被确认为工伤,可以获得一定的工伤赔偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>发生工伤后怎么处理员工的工伤认定流程是什么
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职工发生事故伤害,用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工发生工伤处理流程,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工退工网上办理流程
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询国企员工发生工伤处理流程
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可协商,如果不成,再申请工伤认定、评残、仲裁、诉讼。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>员工处理工伤的流程怎么走
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员工需要根据工伤流程进行处理: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤赔偿流程(工伤处理)
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工伤赔偿流程:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起6...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工发生工伤处理流程,律师怎么看
建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询汽车发生交通事故处理流程
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询公司员工工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询发生工伤后员工如何处理流程
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处理流程是工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定赔偿。首先要先进行工伤认定,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据不同的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤处理流程
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工伤处理程序有: 1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请; 2、工伤认定结果出来后,用人单位购买社保的,享受工伤保险待遇; ...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工发生工伤处理流程,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤职工发生不遵守操作流程受伤
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职工不遵守操作流程受伤属于工伤,需要根据伤害程度分类。只有以下三种情形不能认定为工伤: 1、因犯罪或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤的处理流程工伤等级与理赔
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1、工伤报告程序 2、工伤认定程序 3、工伤鉴定程序 4、协商赔偿程序 5、劳动仲裁程序与用人单位协...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因工伤事故,工伤事故处理流程
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发生交通工伤事故处理流程:将劳动者送往医疗机构治疗;携带交通事故责任认定书等资料向统筹地区社会保险行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤鉴定流程
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询上海员工退工退保流程
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工发生工伤处理流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤处理流程一
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1、在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>发生交通事故工伤处理流程
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交通事故工伤的处理流程: (一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。 (二)交通事故赔偿给付的死亡赔偿金或者残疾赔偿金,与工伤...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤发生后如何处理,工伤事故发生后处理流程是怎样的?
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一、工伤事故发生后的处理: 首先,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报; 其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇; 第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 二、报告、申诸...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工意外死亡处理流程
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一、单位职工在非工作时间,非工作地点意外死亡,按非因工死亡待遇处理,对此,全国尚无统一政策,建议咨询...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤发生怎么办?
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤保险理赔流程是怎样
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工发生工伤怎样处理?
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1.按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要。 2.你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定,你应当尽快,在发生事...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工发生工伤怎么处理
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发生工伤事故这样处理: 1、先送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; 4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工发生工伤处理流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤增减人员流程
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1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工工伤流程怎样的,员工工伤怎样处理流程图解
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企业员工工伤处理流程是怎样的,一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告,详述事故发生经过,具体应包括...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>发生工伤事故后处理流程3点
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1、进行工伤认定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内...
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