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年假是按入职时间还是工作时间

2024-04-24 10人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,932
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专业分析

依照相关法律规定，年假应该以员工的实际工作年限为准则进行评估和计算。这是因为雇主和雇员自签订正式劳务合同时起（也就是从员工开始工作的那一刻）就已经构成了合法的劳资关系，而非等到员工正式进入工作岗位才确认劳动关系的存在。如果雇主和雇员在签订劳动合同时还没有确定具体的上班日期，那么他们之间的劳动关系也会在员工开始工作的时刻自动生效。在此基础上，任何劳资关系都需要以书面形式确立下来，这样才能确保双方权益不受侵害。换句话说，即便有的企业在试用期内尚未与员工签署书面劳务合同，但是只要员工已经开始了实质性的工作，那就应该在他开始工作后的一个月内尽快补签书面的劳动合同以维护彼此的利益。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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