员工辞退有10年以上的赔偿么
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辞退10年以上员工赔偿十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
十年以上的员工,被开除有赔偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标...
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无故开除员工赔偿标准
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公司违规开除员工如何赔偿
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员工工作10年以上能开除吗,有哪些规定
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目前,我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退,因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的。而从《劳动合同法》的规定来看,若是员工在该单位连续工作达到了15年,同时距离法定退休年龄不足...
10年以上员工辞退赔偿一般是什么
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1、用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者...
厂倒闭了员工做10年以上怎么赔
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厂倒闭了员工做10年以上,工厂应当按照工龄给员工支付经济补偿金,从破产财产中优先支付。经济补偿按劳动...
不明白,就问一问
开除10年以上员工怎么赔偿?,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司可以开除员工吗
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员工病假多久可以开除
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开除员工怎么赔偿,公司开除员工如何补偿?
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1、公司依照《劳动合同法》第三十九条的规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依照《劳动合同法》第四十六条的规定辞退的,用人单位应当按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定支付每工作一年一...
高层上班十年公司开除员工怎么赔偿?
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可要求经济补偿金,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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公司开除员工怎么赔偿,如何赔偿,公司开除员工
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
以旷工为由开除员工怎么赔偿?
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1、单位因员工旷工而依法予以开除的,没有补偿。 2、一般来说,旷工多次属于严重违反用人单位的规章制度...
签三年合同开除员工怎么赔偿
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一般情况下,用人单位违反劳动合同无故辞退劳动者的,那么用人单位需要向劳动者支付赔偿金,根据劳动者每工...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司怎样才能开除员工
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员工在工作过去10年以上,辞退怎么赔偿
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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
10年以上的员工,有那些赔偿吗?
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自己离职的话,一般是没有任何补偿的。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...
工龄10年以上辞退赔偿
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企业解雇职工十年以上的规定:十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般情况下不得解...
员工倒闭10年工厂怎么赔偿
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工厂倒闭员工怎么赔偿补偿金是按照工龄计算的: 满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计...
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10年老员工能不能辞退
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工伤10级如何赔偿
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公司倒闭员工有工资怎么赔偿,员工入职10年以上
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根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...
不满一年被开除员工怎么赔偿
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单位构成非法提前辞退员工,可以要求双倍经济补偿款!聘请我的优惠律师费是3000元. 请鼠标点击采纳为最佳答案,非常!...
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公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是...
单位裁员该怎么赔偿员工
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&&&公司开除7年老员工怎么赔偿
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公司开除7年老员工赔偿方式如下:1、如果正常辞退。提前30天通知。补偿7个月的工资。如果公司要立即辞退员工,则多补偿1个月。2、若企业无故辞退的,属于违反相关法律规定,此时应当按照经济补偿标准的两倍向...
工作十年以上员工被开除
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开除违法的,申请劳动争议仲裁。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同开除劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规...