劳动合同已补签,公司还需要支付双倍工资吗
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劳动合同已补签,公司还需要支付双倍工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动仲裁能裁定用人单位双倍工资并补签劳动合同吗
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可以。在劳动者和用人单位的纠纷中,多数都是通过劳动仲裁的方式进行解决。“双倍工资”和“补签合同”是用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对补签劳动合同双倍工资还有用吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询补签劳动合同后还有双倍工资吗?
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补签劳动合同后,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。 毕竟“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任,即使补订书面劳动合同,仍应支付劳动者两倍工资。 其中《劳动合同法》第八十二条第一款规定“用...
福建在线咨询顾问团咨询我>>职工两年半没劳动合同补签可以有双倍工资吗?
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如果用人单位没有及时与劳动者签订劳动合同的话,不仅要及时与劳动者补签劳动合同,同时并不能免除支付未签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资还没签合同续签双倍工资吗
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劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
补签劳动合同双倍工资还有用吗,律师怎么看
劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询劳动合同补签有双倍工资吗
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有的!已经回复过了!—— 未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补签双倍工资吗?
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对于劳动合同补签双倍工资还可以要吗,只要用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同,就必须向劳动者支付双倍工资,而不管是否补签劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对补签劳动合同双倍工资还有用吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同自己离职有没有双倍工资补偿
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没签劳动合同自己离职有双倍工资补偿的。不管是主动辞职还是被单位辞退,没有签订劳动合同的,员工都可以提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订三次以上劳动合同解除有双倍补偿工资吗
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用人单位与劳动者在签订三次以上劳动合同后解约,如果符合单位应向劳动者支付经济补偿的情形,会有经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双倍工资不签劳动合同有哪些后果
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用人单位从用工之日开始,超过一个月但是不满一年没有跟劳动者订立书面劳动合同的,要赔付劳动者每月两倍的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>双方签合同用公证吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到补签劳动合同双倍工资还有用吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补签劳动合同还要给双倍工资吗
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劳动合同是可以补签的,但是补签了劳动合同就很难要求双倍工资了,所以,劳动者在补签劳动合同的时候一定要先要求支付双倍工资,在补签劳动合同。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补签后有双倍工资吗
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劳动合同补签后可以主张要双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同会有双倍工资吗
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补签劳动合同后可以对之前没签订劳动合同的时间要求双倍工资,但是如果把之前未签期间的劳动合同时间也签订进去的话,就不能主张双倍工资了。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法双倍工资补偿
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劳动法双倍工资补偿的情形: 用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,超过一个月的,应当向劳动者支付双...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了合同不签劳动合同可以要求双倍工资吗?
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未签劳动合同工亡的,近亲属可以主张双倍工资,同时可以主张工伤保险待遇赔偿。劳动关系一经成立,职工因工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用工合同和劳动合同有什么区别
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询补签劳动合同双倍工资
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“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任,即使补订书面劳动合同,仍应支付劳动者两倍工资。根据我国《劳动合同法》第10条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同还能要求双倍工资吗
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用人单位未在法定期限内与劳动者签订书面劳动合同,劳动者最高可要求11个月的双倍工资差额。 即使后来双方签订了劳动合同,只要还在诉讼时效期间,劳动者依然可以要求用人单位支付双倍工资至签订之日。 但是如果...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到补签劳动合同双倍工资还有用吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询补签的劳动合同还要付双倍工资吗?
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视情况而定。如果双方自愿将未签合同的期限都补签,则不用支付双倍工资。 补签后劳动合同的起算时间在入职后一个月内,或者前一个劳动合同到期后一个月内,用人单位都不用再支付未签订书面劳动合同的二倍薪水了。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同后还能要双倍工资吗
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如果公司在补签合同时,把之前的未签期间已经补签进去的话,劳动者就无法要求双倍工资的,一般补签劳动合同的期限是一年。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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