最长期限固定劳动合同一般为几年
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法律没有规定固定期限劳动合同的最长期限。该期限可由用人单位与劳动者协商一致后进行约定，可以是五年、十...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
签几次固定期限合同就可以签无固定期限合同？？？
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依据我国劳动合同法的规定，劳务派遣单位与劳务人员是不能签订无固定期限劳动合同的，双方只能签订二年以是...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同签订几次为无固定期限劳动合同, 第三次是否必须签无固定期
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如果在一个公司连续签订2次以上固定期限劳动合同，那么第三次必须签订无固定期限劳动合同，不然，反映到劳动局，申请双倍的月工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
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劳动合同无固定期限是从第几次
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连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同。 除劳动者提出订立固定期限劳...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同第几次签无限期
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无固定期限劳动合同可以由用人单位与劳动者第一次协商签订。连续订立二次固定期限劳动合同，第三次续签时，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
一般劳动合同签几次为无固定期限？，律师怎么看
无固定期限合同的弊端
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张超律师|
律所主任，17年经验
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公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
，9年经验
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无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同有几次为无固定期限劳动合同，劳动合同无固定期限的情形
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连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
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签两次固定期限合同后，劳动者主动签订，相应的为劳动者的几次固定期限合同
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1、两次固定期限合同后，只有劳动者主动提出签固定期限合同，才可以是固定期限的，否则续签应为无固定期限，如果单位提出续签固定期限，劳动者也签字了，但从劳动合同法角度看，单位已经违法了。所以，必须有劳动者...
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签几次合同后为无固定
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劳动者在入职的时候应该要与用人单位签订劳动合同来保障双方的合法权益。一般情况下，劳动合同签订两次之后...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签订几次视为无固定期限劳动合同，法律上该如何规定
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按照《劳动合同法》的规定，劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无固定期限劳动合同。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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签约几次可以无固定期限合同
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连续订立二次固定期限合同后续订合同可以订立无固定期限合同。签订固定期限合同,第三次就应该签订无固定期...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用工合同一般签几年?
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杨依诺律师|
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固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到一般劳动合同签几次为无固定期限？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同，无固定期限一般签订后
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连续签订两次固定期限的劳动合同（即续签一次），合同到期，员工同意再次续签（第三次签订），单位就必须签订，而且除了员工要求签订固定期限情形之外，必须是无固定期限的了。 广州市仲裁委与中院2011年10月...
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劳动合同签订几次后视为再次签订无固定期限劳动合同，是如何认定的
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根据劳动合同法，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。对于您...
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劳动合同第三次签订是无固定期限劳动合同还是有固定期限劳动合同？
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劳动合同签订只有两方，就是甲方用人单位，乙方劳动者。 有第三方的就不是劳动合同了。 而且，你第三次签，应该是签无固定期限劳动合同了。 《劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定...
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就是要签几次劳动合同才能够签无固定期限的吗？
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一般是第三次，但是也不是必须签的。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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签几次劳动合同就要签无固定期限，法律有哪些规定
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劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无固定期限劳动合同。 连续两次签订了固定期限的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同是否第一次约定无固定期限劳动合同期限。
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劳动合同第一次可以由用人单位与劳动者协商签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同的试用期一般为多久?
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根据《劳动合同法》第十九条的规定： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
重庆在线咨询顾问团
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无固定期劳动合同，连续订立三次固定期限劳动合同
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除非你提出不签订无固定期限劳动合同，你这种情况属于连续订立两次固定期限的情形。如果用人单位假装不知道...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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保密期限一般是几年
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
开无固定期限劳动合同，签几年，合同几年到期
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1、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动法签订固定期劳动合同一年后续签应该签订几年的无固定期限合同
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1、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固...
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