一般在一个企业实习多久算正式员工呢?
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在你没有拿到毕业证和派遣证之前,你都算是实习生,而不是该单位的正式员工。而员工一般讲的是试用期,而不...
实习期企业解聘员工怎么补偿
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实习期企业解聘员工,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用...
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企业怎样合法辞退员工
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破产企业的员工工资怎么办
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拖欠物业房租倒闭,员工私人物品被物业扣押
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根据合同约定处理,协商解决,协商不成,直接起诉...
扣押企业物品抵工资是否能,怎么规定的
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扣押企业物品抵工资是不可以的,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察部门进行举报。也可以申请劳动争议仲裁...
企业押扣员工工资,最迟为多少天?
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企业不能押扣员工工资...
不明白,就问一问
企业扣押实习员工个人物品,律师怎么看
个人怎样起诉物业
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企业能不能辞退50岁员工
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个人独资企业和个体户区别
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公司扣押员工物品违法吗
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公司将在职员工的私物扣押,本身说是违法行为。公司不是行政机关,无权扣押或者以其它的名义收取员工的财物。法律链接:《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部...
企业未对员工实行代扣代缴个人所得税
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企业未对员工实行代扣代缴个人所得税,需要承担相应的法律责任。我国的《个人所得税代扣代缴暂行办法》对此做出了明确规定:第十一条扣缴义务人应扣未扣、应收未收税款的,由扣缴义务人缴纳应扣未扣、应收未收税款以...
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企业有权力没收员工的私人物品吗
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个人财产受法律保护,出来征收征用,个人是不能没收的。即使是赃物也只要执法机关有权没收,公司无权没收。...
企业扣员工工资为押金是否违法
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违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十四条【违法扣押和要...
员工实习期间企业不给签订劳动合同
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只要签订了劳动合同就具有法律效力。 但是,如果大学没有毕业,实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间...
企业强行辞退员工如何赔偿
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企业向个人借款合法吗
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一般在一个企业实习多久算正式员工呢?
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在你没有拿到毕业证和派遣证之前,你都算是实习生,而不是该单位的正式员工。而员工一般讲的是试用期,而不是实习期,你把这两个概念搞混淆了。的试用期在签订3年以内合同的时候一般只有3个月,签订较长期的合同或...
实习期企业解聘员工怎么补偿
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企业解聘实习期的员工,如果实习协议有约定的,按约定来补偿;如果解聘的是试用期的员工,属于过失性辞退的,企业不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,企业应当按劳动者在本企业工作的年限,每满一...
扣押企业物品抵工资是否能,怎么规定的
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扣押企业物品抵工资是不可以的,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察部门进行举报。也可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履...
企业培训时企业员工学习什么呢?
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企业需要不断提高产品质量和产量,这就需要一批技术好的员工队伍,现有员工可能不能满足企业的要求,就要对...
在实习员工进入企业之后一个月内辞退应该怎样办
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试用期内可以解除劳动合同,但应该履行相应的规范的程序。 如果是劳动者主动辞职,可以提前3日通知用人单...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业单位辞退员工怎么补偿
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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企业员工实习期可以休探亲假吗
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根据《实施细则的若干问题的意见》第二条,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《探新规定》的待遇。 《探新规定》是指《国务院关于职工探亲待遇的规定》,在该规定中,享受探亲假须具备相关条...
凭扣押物品扣押工资表可以扣押么
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1.扣押用人单位物品抵工资是不可以的,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察部门进行举报。也可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协...
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企业奖励实物给员工是否要纳入所得缴个税?
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一、企业奖励实物给员工要纳入所得缴纳个人所得税。 二、解释 1、个人所得税的征税对象是个人取得的应税...
实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的
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在扣押企业物品的情况下可以提前退工资吗
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1、扣押企业物品抵工资是不可以的,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察部门进行举报。也可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
2022年员工离职,公司扣押私人物品怎么办
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如果公司在员工离职时扣押其私人物品,员工可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门责令用人单位限期退还给员工本人,给员工造成损害的,还需承担赔偿责任。...