试用期无辜辞退员工
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除法律规定特殊情形，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
无辜被辞退会得到什么补偿
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无辜被辞退会得到补偿，可以不用打官司就能得到。无辜被公司辞退，只要有最基本的证据就可以申请仲裁，向用...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期无辜被辞退如何补偿,有没有相关的法律规定
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劳动者在试用期被无辜辞退，若符合无过错性辞退的情形的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，补偿半个月的工资即可。关于试用期无辜被辞退如何...
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无辜被公司辞退，公司需要哪些补偿
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如果公司强行辞退的，要两倍支付经济补偿金。经济补偿金＝补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期上了班试用期被辞退怎么补偿？
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如属于单位无理由辞退的，劳动者可以依法获取补偿。试用期与非试用期一样，用人单位除法律规定的过失性辞退...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
试用期被无辜辞退怎样要求补偿金，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
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无辜被辞退会得到什么补偿
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无辜被辞退会得到补偿，可以不用打官司就能得到。无辜被公司辞退，只要有最基本的证据就可以申请仲裁，向用人单位索要其补偿； 基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明就可以了，可以主张赔偿经济赔偿金以...
宁夏在线咨询顾问团
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试用期内被辞退可以要求公司赔偿吗试用期内被辞退能否要求经济补偿
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试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金，标准...
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被辞退试用期有补偿吗？
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期被辞退，要怎样去申诉？可以拿到补偿金吗？
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在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不...
丰培铭律师|
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试用期员工辞职怎么补偿，试用期辞退的补偿
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第二十一条在试用期中，除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外，用人单位...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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遇到试用期被无辜辞退怎样要求补偿金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退工资怎么算, 试用期被辞退有没有经济补偿金和赔偿金?
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试用期内用人单位辞退劳动者的，工资应该支付到工作的最后1天。最后1个月工资的计算方式为：月薪÷21.75×出勤天数。如果用人单位以劳动者不符合录用条件的，依据《劳动合同法》39条的规定，不需要支付劳动...
山东在线咨询顾问团
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试用期被辞退有补偿吗，试用期辞退有补偿吗知识
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动...
江苏在线咨询顾问团
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试用期内被辞退怎么办，试用期被辞退有哪些补偿
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关于试用期被辞退： 《劳动合同法》 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定...
西藏在线咨询顾问团
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被辞退想申请经济补偿金试用期要不要经济补偿金
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期被辞退了，那么试用期怀孕辞退有补偿吗
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1、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|
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辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
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无辜辞退员工该如何补偿
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1.根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2.第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期被辞退有赔偿吗，试用期内被辞退怎样办
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
陕西在线咨询顾问团
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试用期不满两个月无辜被辞职可以过得经济补偿吗？
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
孟金龙律师|
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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试用期可以要求支付经济补偿金吗，试用期辞退员工要
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劳动者无法定过错的情况下，试用期被辞退可以要求支付经济补偿，用人单位违法辞退的，可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
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试用期被辞退如何赔偿，试用期被辞退是否可以要求公司
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用人单位和劳动者签订劳动合同，若用人单位按照《劳动合同法》第39条在试用期间被证明不符合录用条件的规定合法解除劳动合同，用人单位不需要支付补偿金，需要按照要求结清劳动者工资并办理离职手续。劳动者存在异...
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