疫情期间可否让劳动者轮岗轮休
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可以,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方...
轮岗期间工资怎样算
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即使实行轮岗制,也应该保障员工的基本生活。实行轮岗制,工资计算应该是基本工资加轮岗工资,即未轮到上班...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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企业上市需要几轮融资
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2022年疫情期间可否让劳动者轮岗轮休
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在协商一致的情况下,可以让劳动者轮岗轮休,轮岗轮休期间不用发工资,但应该发放生活费。 《1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位...
现在疫情期间劳动者还能轮岗么
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疫情期间用人单位如果受疫情影响导致生产经营困难的,可以与劳动者协商一致后让劳动者轮岗轮休。或者双方还...
企业发生职工疾病可否让员工轮岗轮休
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企业可以采取轮岗轮休的方式稳定工作岗位,但前提是和职工协商一致,在协商一致的情况下,可以让劳动者轮岗...
不明白,就问一问
疫情期间轮岗轮休工资怎么发,律师怎么看
三轮车醉驾怎么处罚
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什么是轮候冻结
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员工工伤期间工资如何发放
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疫情期间能用人单位安排轮岗休息吗
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在协商一致的情况下,可以让劳动者轮岗轮休,轮岗轮休期间不用发工资,但应该发放生活费。 《1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位...
因疫情导致生产经营困难的劳动者可否让劳动者轮岗轮休?
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因疫情影响导致企业生产经营困难的,在协商一致的情况下,可以让劳动者轮岗轮休,轮岗轮休期间不用发工资,但应该发放生活费。《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎感染预防管理期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明...
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因疫情导致企业生产经营困难的可否让劳动者轮岗轮休
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因疫情影响导致企业生产经营困难的,在协商一致的情况下,可以让劳动者轮岗轮休,轮岗轮休期间不用发工资,...
轮岗工资要变动吗
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轮岗工资不变动。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者...
疫情待岗工资发放
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疫情待岗期间,单位不得停止发放员工工资,因此如果工资没有按时足额发放,可以申请劳动仲裁,以维护劳动者...
退休工资谁发放
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公司上市前一般有几轮融资
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带岗位的工人在疫情发作期间怎么样工资发
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疫情期间,工厂在一个工资支付周期内停工、停产的,应当按照劳动合同向劳动者支付工资。用人单位在隔离治疗或者医学观察期间,因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施的,应当按照劳动合同支付工资。...
一小时换一次岗轮休期间是否算工作时间
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一小时换一次岗轮休期间算工作时间。即使是休息,也应认为是工作间歇的合理休息,这段休息的期间应该计算为上班时间。...
轮休间隔一小时可以换岗吗?
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一小时换一次岗轮休期间算工作时间。即使是休息,也应认为是工作间歇的合理休息,这段休息的期间应该计算为上班时间。...
公司轮休工资怎么算
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日基本工资=月基本工资÷当月工作日天数(工作日不包含法定节假日和休息日)小时基本工资=日基本工资÷ ...
一小时换一次岗轮休期间是否算工作时间
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轮奸罪如何定罪
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老人退休教师工资是怎补发
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加班轮休怎么计算工资
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我来讲一下加班轮休是怎么计算工资的,劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班,那么在其他时间安排休息的意思。 一、一般轮休的方式是: 1.每月每人可轮休的天数为2天(试用期员工无轮休)。 2.原则上,既...
轮休期间算工作时间吗,要付加班工资吗
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轮休期间不算工作时间,不需要付加班工资。如果是安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
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单位借疫情理由给工人轮岗上班合理吗,
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
三轮车上户需要什么手续
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轮休期间可以算工作时间吗
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【案例】2012年10月11日,A与某物业管理有限公司签订劳动合同。合同约定,A从事秩序维护及安保工作,上班时间为8点,下班时间为18点,每周休息一天。2014年4月20日,双方解除了劳动合同。后A提...
企业轮休工资实际发放标准
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公司安排轮休按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。依据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...