劳动争议仲裁的程序？劳动争议仲裁规定
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劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效为几年
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发生劳动争议后申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
劳动争议仲裁法律法规，劳动争议仲裁裁决书生效的条件是什么
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劳动争议仲裁裁决书生效的条件有二个： 1、已经向当事人送达仲裁裁决书。 2、当事人在收到仲裁裁决书起15日内没有向法院起诉。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限为...
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劳动仲裁规定时效的意义是什么
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(一)维护劳动关系的稳定； (二)督促权利人及时行使权利； (三)有利于正确处理劳动争议案件。...
丰培铭律师|
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劳动争议仲裁法第14条规定的劳动争议仲裁的范围
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下： 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间； 2、缩短了劳动争议仲裁...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
劳动争议仲裁时效的规定有什么呢，法律的规定是什么，律师怎么看
劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师|
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师|
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劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别是什么，有哪些法律规定
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劳动争议仲裁和经济仲裁的区别在于适用的对象设立的依据都是不一样的，其次立案的条件以及适用的法律和仲裁的效力都是不一样的啊，京津冀仲裁主要适用于经济纠纷关系，而劳动仲裁主要是用于用人单位和劳动者的纠纷关...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动争议的起算时间规定为什么仲裁时效间
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依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间...
海南在线咨询顾问团
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法律规定劳动仲裁时效是多长时间的规定
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劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会...
刘伟长律师|
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2023劳动争议仲裁终局的相关规定有什么
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劳动争议仲裁终局的相关规定： 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日...
丰培铭律师|
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法律上的劳动争议时效怎么规定
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法律规定劳动争议处理的时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议处理的方式...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|
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什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|
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劳动争议案件申请仲裁的法律规定是什么，劳动争议仲裁程序是怎样的
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劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。首先当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请...
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2022年劳动争议仲裁有时效的规定吗
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对劳动争议申请仲裁是有时效规定的，时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。...
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法律对劳动仲裁时效有什么规定
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关于劳动仲裁时效的法律规定如下：劳动争议申请仲裁的时效期间一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年；因不可抗力等原因仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算；因...
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劳动争议仲裁时效问题。劳动争议的范围是什么？
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劳动争议仲裁时效问题。《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
吴莉律师|
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申请劳动争议仲裁的程序是什么，有哪些规定
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申请劳动争议仲裁流程：用人单位或劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|
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劳动仲裁有效期
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黄世皓律师|
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劳动争议仲裁制度规定的仲裁过程是什么？
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要经过案件受理、调查取证、调解、裁决以及裁决执行等过程。劳动仲裁，是劳动诉讼的法定前置程序。指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁决，并对当事人具有法律约束...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动仲裁劳动争议时效有哪些规定
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动人事争议仲裁办案规则规定是什么
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一、劳动人事争议仲裁办案规则规定是什么 1、劳动人事争议仲裁办案规则如下： （1）劳动者一方在十人以...
吴莉律师|
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什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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俞治城律师|
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什么是劳动争议仲裁程序,法律是如何规定的
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劳动争议的仲裁程序就是指仲裁机构解决劳动争议所要经过的程序。具体包括当事人向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否...
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劳动争议仲裁时效的计算是怎样的劳动争议仲裁时效的计算方法是什么
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仲裁时效的计算。根据本条规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害，这是其请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。从这一时间点开始计算仲裁时效期间，...
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