我在事业单位经常加班，事业单位加班不给加班费吗
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事业单位加班不给加班费，如果是与事业单位建立劳动关系的劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
机关事业单位能发加班补助吗
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机关事业单位加班,往往优先补休,而不是给付加班费。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
差额事业单位加班是按照时间算吗？我姐姐在实习想知道
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还有一种可能性就是，单位可行的奖励性绩效分配方案中有涉及加班福利这块，在奖励性绩效的总盘子中来发放，也是可以的。...
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在单位上班单位让加班途中
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上班途中受伤后，用人单位否认是工伤的，双方都有举证的责任，职工可以提供交通事故责任认定书、伤情鉴定书...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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事业单位在编员工节假日加班有加班补贴吗？
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事业单位的在编员工在节假日加班的，有加班补助。如果是在法定节假日加班，至少有三倍工资；如果是在休息日...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
姐姐在事业单位上班事业单位加班补助基数是什么？，律师怎么看
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师|
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
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单位失业证明怎么开
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庞娜律师|
专职律师，4年经验
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企业单位现在去事业单位上班
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五险一金继续交，新单位会直接转入，不用自己办理档案应该新单位出商调函，去你原来单位提档。也可能把函给你自己去单位拿档案。别把档案袋封条拆掉就行如果新单位不收档案，可以自己把档案放户口所在地人才中心过了...
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在事业单位工作想知道事业单位有加班有加班费吗
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1995年颁布实施的《国务院关于职工工作时间的规定》明确，我国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工，每日工作8小时、每周工作40小时。...
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我在事业单位上班，咨询下事业单位薪级与工龄
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1、工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果跳槽，缴纳的社金后可...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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事业单位加班费的工资基数包括哪几项？
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要看合同有无约定。...
张神兵律师|
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我在事业单位工作，请问事业单位加班工资该怎么计算
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加班工资的计算基数为职工本人的基本工资。基本工资构成：机关干部为职务工资、级别工资、基础工资，工龄工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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在国内事业单位单位上班公司有加班工资吗？
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《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第四...
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省行政事业单位加班补助如何算
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建议咨询所在单位的主管部门处理解决。...
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男方在事业单位上班(事业编制)女方也在事业单位()
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两个少数民族才可生二胎。男女都是独生子的可以生二胎。各省具体也不一样，建议你查看本省《人口与计划生育条例》...
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事业单位职工加班能不能发加班费
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事业单位在编员工加班有加班补助，但前提是不能安排补休的才有加班补助。因为法律规定，公务员在法定工作日...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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事业单位强制加班怎么举报
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如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打投诉电话都可以的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师|
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事业单位探亲假多少天2021年新规定
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
我叔叔是事业单位的人员，事业单位加班及值班规定是什么
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1、按照国家有关规定，机关事业单位工作人员因工作需要超时工作和节假日值班的，不发放加班费和值班费，由单位安排补休时间；符合条件的可以领取误餐费（只限午、晚餐）。目前，误餐费标准依据宝金财（2008）2...
广东在线咨询顾问团
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考事业单位上夜班加班的条件
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适用啊，劳动法是针对所有劳动者的。关键是，你一旦适用劳动法和单位主张权利，基本继续干下去的希望就小了。所以需要权衡。...
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事业单位加班有补贴和夜餐费吗？
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《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系...
赵佳律师|
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
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2022年事业单位在编员工节假日加班有没有加班补助
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事业单位在编员工加班有加班补助，但前提是不能安排补休的才有加班补助。因为法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。...
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在单位总要加班，事业单位加班后补休具体有哪些规定呢
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双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业...
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