我因为生病请了病假。员工非因工病假怎么发放工资?
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1、劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知第59条规定:“职工患...
非因工伤病假工资怎么发放给员工的呢?
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对于员工病假期间的工资待遇,各地规定各有所不同,此处仅以上海为例。根据《上海市劳动局关于加强企业职工...
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员工请病假工资怎么计算
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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非因工负伤职工病假天数是多少
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1、如果职工有三个月的医疗期,按六个月内累计病休时间计算;有六个月的医疗期,按十二个月内累计病休时间计算;有二十四个月的医疗期,按三十个月内累计病休时间计算等。 2、法律依据;《企业职工患病或非因工负...
职工因病或因非工伤病休时间是多少?
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
我因公受伤,请问职工因工伤病假期间的工资怎么算
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有比例的。根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下:第三十四条工伤职工已经评定伤残等级...
不明白,就问一问
职工非因工伤病假工资,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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1天病假扣工资怎么算
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职业病工伤认定程序是什么
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企业职工因病或非工伤可休病假的规定
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根据在公司的工作年限,享有3到24个月的病假医疗期,医疗期内用人单位不得与劳动者解除劳动关系,并应当支付劳动者病假工资,每月最低不得低于所在地最低工资标准的百分之八十。...
公司的员工受伤,职工患病或非因工负伤医疗期病假工资怎么计算?
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第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同...
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非生病,非工伤请的病假有工资吗?
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80由用人单位自主确定支付办法。只要有医生的休息证明,没有具体规...
非因工伤病假工资的相关内容是怎样啊
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
工伤职工是否符合病假期工资
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工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治...
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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非因工伤病假工资怎么发放给员工的呢?
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对于员工病假期间的工资待遇,各地规定各有所不同,此处仅以上海为例。根据《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发[95]83号)、《上海市劳动和社会保障局关于...
职工因患病休病假如何发放工资
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病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的8...
国有企业职工因病或非因工负伤职工病休应遵循的规定, 如何办理病假
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如果与工作无关,则你可以根据医嘱办理病假。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
因公休病假工资怎么算?工伤的病假工资该怎么算呢
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工伤期间工资应该照常发放. 工伤保险条例 第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗...
原因病假不能上班职工工资怎么发
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对于疫情期间,员工不能上班的,工资可以通过与企业相互协商调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的...
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员工离职扣工资合法吗
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五一后离职五一假期算工资么
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因病或非因工伤解除工作年限月工资
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经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金工作年限×月工资工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
职工非因工负伤或非因工负伤,在工作期间,可以享受几个月的病休假
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1、职工的医疗期是根据职工的实际工作年限及在本单位工作年限计算的,不是根据病情计算的,该职工的病休假应当是六个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...
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工伤职工停工期满后请病假扣工资吗
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要看具体情况,是否超过停工留薪期,如超过,单位可发放病假工资...
员工工伤期间工资如何发放
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职工非因工负伤停工治疗期间,按什么标准支付病假工资或者停工工资
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职工非因工负伤,停工治疗期间按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定...
公司的职工非因工病假工资规定是怎么计算的?
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 劳部发〔1995〕309号 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,...