用人单位和劳动者发生争议如何应对
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用人单位和劳动者发生争议的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动争议仲裁委员会对劳动者争议案件如何立案
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仲裁委员会可以授权其办事机构负责立案审批工作。仲裁委员会办事机构工作人员对于经审查符合受理条件的案件...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如何应对劳动争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询如何对待劳动争议
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处理劳动争议的方式:用人单位与劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议仲裁应当如何支付费用
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当事人因劳动纠纷而申请仲裁的,不需要支付申请费。根据法律规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议哪些证据,劳动争议案件要如何保存
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劳动者在平时的工作中,应该注意保留有关证据。主要的证据包括: 1、来源于用人单位的证据,如与用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何应对劳动争议,律师怎么看
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何应对劳动争议中的申论
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第一步:判断什么情况下可以对劳动争议提起诉讼 1、提起劳动仲裁不予受理的; 2、劳动者对仲裁裁决不服的; 3、用人单位对仲裁裁决不服的: a、不服终局裁决的 b、不服一般裁决的 第二步:提起诉讼的时间...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>对已发生的劳动争议劳动者应如何处理
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劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同。但由于各种原因,双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何应对劳动争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议如何提供证据
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一般情况下,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 特殊情况下,与争议事项有关的证据...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系争议对工伤认定影响如何?
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工伤认定劳动关系争议会影响工伤认定,劳动者与用人单位之间具有劳动关系是认定工伤的前提,工伤认定中如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议证据如何收集
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劳动争议案件常见的证据有: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到如何应对劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议发生后,劳动者应如何解决争议
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劳动争议发生后,可以通过以下方法解除:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议协议应该如何写
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申请人:XXX姓名(或用人单位名称):XXXX性别:男/女地址:XXXXXXXXXXX职务(岗位):XXXXXX法定代表人:XXX职务:XXXX委托代理人:XXXX被申请人:XXXX姓名:XXXX性别...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁委员会如何调解劳动争议,应该如何处理劳动争议案件?
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1、劳动争议仲裁委员会调解劳动争议应当以申请人和被申请人自愿调解为前提,不能强迫或诱导一方或双方接受调解。2、劳动仲裁案件依法应当自劳动争议仲裁委员会受理立案之日起四十五日内审理并出具裁决,如案情确实...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件如何确认劳动关系
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可以通过下列证明确认劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同无效,如何处理劳动争议
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劳动合同无效,解决劳动争议的方法有: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询该如何避免劳动争议与合理应对劳动仲裁
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如何有效避免劳动争议:一、学会正确适用律法规。作为人力资源管理者必须做到两点,一是要掌握国家的劳动法律,二是要掌握地方劳动政策法规,特别是企业所在地区的具体规定或规范。只有做到这两点,才能有效预防因错...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如何有效避免劳动争议与合理应对
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如何有效避免劳动争议:一,学会正确适用劳动法律法规。作为人力资源管理者,一是掌握国家劳动法律,二是掌握地方劳动政策法规,特别是企业所在地区的具体规定和规范。只有做到这两点,才能有效预防因错误适用法律而...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何应对劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何协商解决劳动争议,发生劳动争议后怎么办呢
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一是协商解决通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动争议应该如何处理
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遇到劳动争议可以通过以下方法处理:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议应该如何解决?
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解决劳动争议的方法:与用人单位协商;向基层人民调解组织、乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决,向人民法院提起诉讼。...
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