工伤算不算突发疾病
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。劳动者可以...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否算工伤
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在工作时间和工作凌位奕发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对在工作中突发疾病算是工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询自身疾病在工作时突发死亡算工伤?
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在工作时间,和工作岗位,突发疾病或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的都视同工伤。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>突发疾病工伤认定
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职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡属于工伤吗
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡属于工伤。工作期间突发疾病死亡认定为工伤应当具备三个条件: (1)...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工作中突发疾病算是工伤吗,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询在工作岗位上突发疾病算不算工伤, 在寝室休息时突发疾病死亡怎么办
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只有在工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡的才构成轻伤,在寝室休息时突发疾病死亡的不属于工伤,法律依据是《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
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如果存在劳动关系的,在工作工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,可以按工伤进行处理。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定:...
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工作期间突发疾病算不算工伤?如何处理呢?
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劳动者在工作期间突发疾病,如果符合在单位患职业病、在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工在工作时间突发疾病致残,能否认定为工伤吗
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职工因突发疾病致残、死亡的有两种情况:一种情况是在工作时间和工作场所内;另一种情况是因公外出期间。对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到在工作中突发疾病算是工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果在工作岗位上发病算工伤吗, 工作期间突发疾病, 可以认定工伤吗
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如果在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时以内医治无效死亡,算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位上突发疾病,在工作过程中突发脑溢血,可以认定为工伤吗
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工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害和职业病伤害在工作岗位发病,要区分是职业病还是自身疾病。如果是职业病的,需按照职业病防治条例来进行处理,申请职业病认定,然后要求赔...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>突发病死在工作岗位算工伤吗
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如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的,该情形视同为工伤,单位或者劳动者一方可以依法申请工伤认定。工伤是指在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故的伤害。但是如果不是在...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作场所突发疾病死亡
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突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作中突发疾病公司有什么赔偿
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依据我国工伤保险条例的规定,劳动者上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询在上班时间突发疾病在工作岗位发生事故算工伤吗?
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如是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作中突发疾病晕倒,是否可以算工伤,工作中同事是否有精神
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员工在工作中突发疾病晕倒,是不能算工伤。同事精神病并不属于职业病的一种,所以是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工作中突发疾病算是工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工在工作期间突发疾病不被认定工伤怎么办
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劳动者工作中突发疾病不符合视同工伤条件,不被认定为工伤的,应当通过疾病保险救济,医疗费用按照医疗保险...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询零时工在工作中突发疾病身亡条例
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在工作中突发脑血栓病情,在工作中算是工伤吗,工伤应当认定为工伤
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要看生病原因是不是因工作导致的,您这种情况不属于工伤。关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
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