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劳动合同法婚假一般是怎么样规定的？

2024-06-22 7人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
《劳动法》第四章第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。 一、按法定结婚年龄（女二0周岁，男二二周岁）结婚的，可享受三天婚假。 二、符合晚婚年龄（女二三周岁，男二5周岁）的，可享受晚婚假一5天（含三天法定婚假）。 三、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 四、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。陆、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假
法律依据
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