劳动合同签订年限一般多久劳动合同可以签几
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劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
一般劳动合同几年签一次,法律是如何规定的
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劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
签订劳动合同没有约定劳动期限劳动者应该如何约定劳动合同签订期限
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签定劳动合同时用人单位没写劳动期限，按照《劳动合同法》规定，劳动合同期限属于劳动合同的必备内容，该份合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效。劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限。 《...
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员工劳动合同签订年限一般为几年
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我国劳动合同法并没人强制性规定劳动合同必须签订的时间，劳动合同的期限由劳动者与用人单位自由协商。 劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法规定签订几年劳动合同才是永久性的？
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劳动合同没有永久劳动合同的说法，但劳动者在用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。无固...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动法劳动合同签订年限一般是如何规定的？，律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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劳动合同签订的年限是有规定的吗？劳动合同签订的年限有什么依据？
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劳动合同签订的年限是有规定。主要依据如下：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年...
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劳动合同初签一般签订多少年,法律上该如何规定
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劳动合同初签多少年法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限...
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签订五年劳动合同，试用期一年符合劳动法规定嘛
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可以人社局投诉...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动法哪一条规定劳动合同的签订时间
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条明文规定，具备相应的签约时刻。若使用人企业及劳动者已形成了具有...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同签订半年符合劳动规定吗
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劳动合同签订半年符合劳动规定。劳动合同期限由用人单位与劳动者约定，法律不作强制规定。双方可以约定终止...
吴莉律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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遇到劳动法劳动合同签订年限一般是如何规定的？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订年限为一年, 劳动合同期限是2年, 还是1年的
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劳动者与单位签订劳动合同，那么可以签订1年、2年期限的劳动合同，最好是2年，不过，要根据试用期来定来签合同期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期...
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合同的签订有年限吗劳动合同一般有几年
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劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限...
青海在线咨询顾问团
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法律规定劳动者签订劳动合同的期限是多久
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根据《中华人民共和国实施条例》第十八条、第十九条规定，有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与...
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未签订劳动合同一般如何处理
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1、公司应当向劳动者支付二个月的两倍薪水。用人单位用人超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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签订劳动合同年限规定是多长时间？？
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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
一般签订劳动合同是多少年
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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中...
浙江在线咨询顾问团
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劳动法签订固定期劳动合同一年后续签应该签订几年的无固定期限合同
问答584人已浏览
1、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固...
天津在线咨询顾问团
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国企一般签订几年劳动合同
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劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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劳动合同有二年一签的期限如何规定？
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固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)但是因为连续签两次合同后，需签无固定期限合同，所以，现在许多企业都采用第一次签3年，第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限以前常用1年1签的...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动合同的签订时间是怎么规定的，如何订立劳动合同
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下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定：1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
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