劳动合同变更程序与手续有哪些?
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劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事...
我国法律规定劳动合同变更对单位有何影响
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法律规定更改劳动合同,按规定的经济补偿标准的二倍向劳动者赔偿,但前提是用人单位违法更改劳动合同。一般...
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变更劳动合同
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借款合同变更条件有哪些
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合同变更法律依据有哪些劳动合同变更时效
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法律规定应当书面变更劳动合同内容,但实践中口头变更也受到法律保护,但为了避免日后发生争议,建议最好采用书面形式变更。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳...
公司随意变更劳动合同可以吗,法律上有哪些规定
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公司不可以随意变更劳动合同。用人单位和劳动者通过协商在平等自愿原则下可以变更劳动合同,但要符合法定的...
劳动合同变更有哪些条件,法律上如何认定
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劳动合同变更有哪些条件 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当...
不明白,就问一问
法律对劳动合同与变更有哪些规定,律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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劳动合同变更的条件和程序
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同法规定, 劳动合同的变更的程序有哪些
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劳动合同变更程序:1。用人单位书面要求劳动者变更劳动合同,并告知劳动者变更劳动合同的原因和内容。2、双方应在一定期限内协商。3、签订变更协议,说明变更的具体内容和时间。协议必须书面形式。...
的变更的劳动合同变更要符合法律规定
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劳动合同变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方...
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哪些情形下劳动合同变更有补偿规定
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劳动合同变更有补偿的情形:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,未能变更...
劳动合同变更有补偿吗?劳动合同变更的前提有哪些?
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劳动合同签订后,在履行的过程中,由于某种原因,经双方当事人协商一致,可以对原合同条款进行修改或补充。...
哪些条件下允许变更劳动合同,有没有相关的法律规定
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哪些条件下允许变更劳动合同 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,...
合同法关于合同无效有哪些规定
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公司变更法人有哪些程序
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劳动法对变更劳动合同是怎么规定的
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首先,劳动法规定一般情况下变更工作岗位就征得职工的同意并变更劳动合同:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 其次,某些特殊情形,可以变更工作岗位。劳动合...
劳动合同期限变更与续签劳动合同有哪些区别
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1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订,而变更期限仅就此一项双方协商一致即可,原合同其他条款继续履行。 2、续签合同时,单位要续签,个人不同意,达不成一致意见,原合同终止履行,单位...
变更法人要变更合同吗,法律上有哪些规定
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公司法人与名称变更后劳动合同不需要更改。劳动合同中,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳...
劳动合同变更有没有补偿,具体规定有哪些
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原则上劳动合同变更是没有经济补偿。如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、或者...
《劳动合同法》规定劳动合同主体变更需要
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劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或...
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合同变更需要注意哪些问题
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劳动合同必备条款有哪些
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变更劳动合同应具备哪些特征,变更劳动合同应具备的法律要件有哪些
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(1)条件性。劳动合同不能随意变更,只有当订立劳动合同时所依据的主客观情况发生变化,致使劳动合同中一定条款的履行成为不可能、不必要或影响到当事人的权益情况下,劳动合同才进行变更。 (2)时限性。变更劳...
企业分立可以变更劳动合同吗,有哪些法律规定
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企业分立,与劳动者协商一致可以变更劳动合同。企业分立,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。...
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《劳动合同法》与《劳动法》中有哪些规定是不同的
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最好直接说明需要解决的问题,根据新法优于旧法的原则,司法实践中较多地适用劳动合同法。...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动合同规定变更时具有哪些条件
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1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同; 2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的约定; 3、劳动合同中约定的部分条...
2022年劳动合同变更续签的规定有哪些?劳动合同主体有哪些
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劳动合同是劳动者与用人单位签订的有关劳动以及用人的相关合同,这个合同一旦进行了签订,在没有签订合同双方的合意下进行解除都是属于违约的。胥家山律师解析。 一、劳动合同变更续签的规定 1、劳动合同自合同确...