工厂倒闭工人没签劳动合同有补偿吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
没有劳动合同工厂倒闭了员工能得到什么赔偿
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工厂倒闭,员工能应该得到经济补偿。工厂倒闭属于劳动合同法中规定的用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
工厂倒闭劳动者没签合同一定会有经济补偿吗
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公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的； 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
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不能胜任的劳动者是否有权获得经济补偿金?
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司倒闭员工能获得多少经济补偿金
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公司倒闭经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动者没签定劳动合同工厂倒闭能不能获得经济补偿，律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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工厂倒闭劳动者没签劳动合同单位会给赔偿吗
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公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的； 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
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劳动者怎样，才能获得经济补偿呢?
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劳动者以用人单位存在特定违法行为“被迫辞职”的，用人单位需支付经济补偿金用人单位如果存在克扣劳动者工资，停发、少发或拖欠工资行为，还有一些用人单位不为劳动者缴纳社会保险费，还有的用人单位让劳动者在有毒...
宁夏在线咨询顾问团
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工厂倒闭我能获得什么补偿吗？
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根据我国法律的相关规定，如果用人单位无法继续经营的，其可以和劳动者解除劳动合同，但需要支付相应的经济...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工厂倒闭没有签劳动合同的怎样赔偿
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动者在劳动合同到期被辞退是否应获得经济补偿
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劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师|
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
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遇到劳动者没签定劳动合同工厂倒闭能不能获得经济补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退员工，未签劳动合同是否能获得经济补偿
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
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劳动合同法规定公司倒闭了，员工能得到多少经济补偿
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如果用人单位倒闭，符合法律规定，需要向劳动者支付经济补偿的，用人单位应当按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿金，所以对于劳动者具体能得到多少经济补偿金，可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定...
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劳动者单方解除劳动合同能获得经济补偿金吗, 解除劳动合同怎么补偿
问答584人已浏览
1、一般无补偿，但存在劳动合同法第38条规定除外。 2、劳动合同法第38条：【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
江苏在线咨询顾问团
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用人单位无故解除劳动合同劳动者可获得经济补偿？
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《劳动合同法》第38条规定，在用人单位有违约、违法行为时，劳动者可以解除劳动合同。用人单位的违约、违...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没签劳动合同公司倒闭是否能够得到赔偿？
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没签劳动合同公司倒闭可以获得补偿，满足一定的事实条件可以获得补偿。即使没签劳动合同的，但如果存在事实...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
没有签订劳动合同工厂倒闭
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公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同到期劳动者不续签,是否能获得经济补偿,法律上该如何规定
问答584人已浏览
固定期限的劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
江西在线咨询顾问团
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非法用工劳动者能获得补偿吗
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非法用工劳动者可以获得补偿吗 可以，《劳动合同法》第九十三条规定：“对不具备合法经营资格的用人单位的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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公司倒闭不跟劳动者签劳动合同能赔偿什么
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1、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资； 2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭，应支付经济补偿金；如果公司未提前一个月书面通知劳动者，应该支付违法解除劳动合同赔偿金，数额相当于经济补...
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劳动合同劳动者不签能获得双倍工资吗
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公司首次与员工签订或续签合同时，一个月以上不到一年内未签订合同。在这种情况下，公司违法，员工可以要求双倍赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同...
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