公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗
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可以,不过最好在劳动关系存续期间解决,也就是先要求补偿(补缴社保或以现金形式发放),然后离职。离职后...
工资承诺给劳动者违约能获得赔偿金吗
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
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外嫁女能获得征地补偿吗
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违章建筑能否获得补偿
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劳动者不能胜任工作能获得经济补偿金吗
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
劳动者要求解除合同,可以获得补偿吗?
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因企业违规,劳动者要求解除合同,并且不同意协商,劳动者可以获得补偿吗?补偿按什么规定。日资企业变相裁...
劳动者工伤应当获得哪些赔偿?
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工伤员工可以获得下列赔偿: 一、未造成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工...
不明白,就问一问
非法用工劳动者能获得补偿吗,律师怎么看
强拆之后企业还能获得补偿吗
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耕地被征收能获得哪些补偿
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车祸受害者如何获得赔偿
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超过一年, 劳动者被辞退, 能获得补偿吗?
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如果当事人没有和用人单位签订劳动合同,已经超过一年,视为已经和用人单位签订了无固定期限的劳动合同。如果现在用人单位无故辞退当事人,当事人可以要求双倍的补偿。每工作一年,补偿本人二个月的工资。法律链接:...
劳动者怎样才能获得获得社保补偿,用人单位不为劳动者缴纳社会保险
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只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者为用人单位提供了劳动的,用人单位就应当为劳动者缴纳社保,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。...
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试用期解聘的劳动者是否能够获得赔偿
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试用期被解聘的,劳动者不一定可以获得赔偿,只有因下列情形被解聘的才会获得赔偿: 一、单位无过错辞退劳...
用人单位无故解除劳动合同劳动者可获得经济补偿?
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《劳动合同法》第38条规定,在用人单位有违约、违法行为时,劳动者可以解除劳动合同。用人单位的违约、违...
非法集资受害者不报案能获得赔偿吗
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非法集资受害者不报案,不一定能获得赔偿。 对受害人的赔付,按照“报案优先”原则执行。 如果退还到最后...
违建被强拆能获得赔偿吗
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不应向劳动者支付经济补偿
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劳动者未获得劳动补偿金需要缴税吗
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如果劳动者得到的补偿金在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税。如果超过,则需缴纳个人所得税。 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的...
劳动者获得经济补偿金后,可以补偿吗
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支付了赔偿金的,就不再重复支付经济补偿金。劳动合同法中对于双倍有两种情形规定,一是单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同,单位应当支付劳动者从其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的...
劳动者获得补偿金后,能重复发放经济补偿金吗
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支付了赔偿金的,就不再重复支付经济补偿金。劳动合同法中对于双倍有两种情形规定,一是单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同,单位应当支付劳动者从其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的...
什么情况下劳动者能获得双倍的经济补偿金?
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劳动者根据《劳动合同法》以下规定解除劳动合同法可获得经济补偿: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,...
不能胜任的劳动者是否有权获得经济补偿金?
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
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企业被认定为违章建筑能不能获得拆迁补偿
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承租农村土地修建厂房拆迁能否获得补偿
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劳动者十年以上工作为由被辞退能获得补偿吗
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了10年,用人单位应当支付20个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反...
劳动者主动辞职的有经济补偿金吗, 劳动者主动辞职能否获得经济补偿
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劳动者主动辞职,那么是没有经济补偿,必须因非自己意愿辞职,才能获得经济补偿。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情...
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企业破产员工能获得劳动赔偿吗?
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公司破产员工有资格索赔赔偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收...
胎儿受到侵害能否获得赔偿
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职工因工致残劳动者享受工伤待遇吗,因工致残的劳动者能否获得补偿
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2016年,并没有对因工致残的劳动者有新的政策,但劳动者可以根据工伤保险条例第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十八条规定享受相关的工伤待遇。相关规定:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定...
退休的劳动者死亡工人能获得赔偿吗?
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职业病也属于工伤,根据工伤保险条例第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(...