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私人企业的老板不签劳动合同怎么办？

2020-03-28 162人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
没有签劳动合同,发生经过认定的工伤,单位要负责。可以向劳动监察部门寻求法律援助。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第六十九条：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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