2022年,被派遣劳动者工伤赔偿
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根据《社会保险法》第四十二条,参照《重庆市人力资源和社会保障局关于涉及第三方责任工伤保险待遇支付问题...
被派遣劳动者发生工伤、职业病后,应如何处理?
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暂行规定明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位...
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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劳动派遣合同坑人吗
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劳务派遣公司与被派遣劳动者在无工作期间,如何支付劳动者的报酬
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派遣公司应当按照当地政府规定的最低工资标准支付报酬,并依法缴纳社会保险费。 《劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳...
关于被派遣劳动者的工伤赔偿是什么
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被派遣劳动者的工伤赔偿和普通劳动者的工伤赔偿是一致的,具体的工伤赔偿标准为: (一)医疗费,从工伤保...
劳务派遣单位克扣被派遣劳动者的报酬担何责?
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根据法律规定,劳动派遣单位克扣被派遣劳动者报酬的,劳动行政部门和其他有关主管部门会责令其改正,情节严...
不明白,就问一问
被派遣劳动者有工伤如何办,律师怎么看
劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣许可证怎么办理
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被派遣劳动者被用工单位退回后,劳务派遣单位应如何处理?
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劳务派遣单位应区分情形依法妥善处理与被派遣劳动者的劳动关系。一类是,被派遣劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,劳务派遣单位依照劳动合同法第六十五条第二款的规定可以与被派遣劳...
被派遣劳动者发生工伤、职业病后,应如何处理?
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暂行规定明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。 暂行规...
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遣劳动者与非派遣劳动者实行同工同酬吗?
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用工单位应告知劳动者工作要求和劳动报酬,支付加班费和绩效奖金,提供相关的福利待遇。主要是用工单位应当...
被派遣的劳动者能否加入工会?
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劳务派遣单位和用工单位都应依法建立工会组织,吸收劳务派遣工加入工会,任何组织和个人不得阻挠和限制。 ...
被派遣劳动者职工发生工伤责任由谁承担
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被派遣劳动者职工发生工伤责任,由劳务派遣单位与用工单位承担共同承担。被派遣劳动者发生工伤事故伤害,所...
哪些是劳务派遣
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劳务派遣是什么意思
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用工单位如何规定被派遣劳动者的工资
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者...
劳动者如何防止‘假派遣’
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1、在签订合同时,应当确定劳动合同的内容,看劳动合同与谁签订的,劳动合同与劳务派遣单位签订的,劳动者可以直接拒绝。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履...
劳务派遣工被辞退劳动者应怎么办
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员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支...
劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么呢
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劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务,应当告知被派遣劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、...
在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
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在劳务派遣中如果劳动者是被无过错性辞退的,要按劳动者在本单位的工作时长,每满一年补偿一个月的工资;六...
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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派遣工和正式工的区别
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劳动者跨区域派遣工资如何算
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,又称异地派遣,是指劳务派遣单位在当地招用被派遣劳动者,将其派往另一地区的用工单位工作。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位...
劳务派遣所能将被派遣劳动者回聘吗
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一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任. 引用...
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派遣劳动者的工资标准
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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什么是劳务派遣?被派遣的劳动者有什么权利?
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劳务派遣是指劳务派遣企业根据有关单位的要求,与用工单位签订劳务派遣协议,将与自己有劳动关系的劳动者派遣到用工单位工作,劳动者的劳动过程由劳务派遣企业管理,劳动者的工资、福利、社会保险费由用工单位提供给...
劳务派遣发生工伤怎么办,劳务派遣单位对劳动者的损害赔偿如何处理
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通过劳务派遣建立的用工形式,劳务派遣单位与实际用工单位对劳动者的损害负有安全连带保障责任,在劳动者因公负伤产生的损害赔偿,如果用人单位缴纳了工伤保险,则保险依法支付相应的费用,未参加工伤保险的,由劳务...