劳动争议的仲裁是否属于劳动争议仲裁法
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁...
社会保险争议是否算劳动争议仲裁
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根据《上海市条例》第三十七条的规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)劳动者退休、退职、死亡...
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动仲裁是否可以转为劳动争议仲裁?
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书...
劳动争议劳动仲裁是否要请律师
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当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下,是可以申请劳动仲裁的,对于劳动仲裁是否请律师应当根据相...
劳动争议的仲裁裁决有几种,即劳动争议仲裁
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当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可...
不明白,就问一问
劳动争议是否一定仲裁,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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仲裁,劳动争议,劳动仲裁,劳动争议案件
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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提...
劳动争议仲裁委员会所作裁决是否无效,劳动争议仲裁裁决是否有效?
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裁决书不一定无效的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人对劳动争议仲裁委员会所作的仲裁裁决如果不服的,可以根据法律规定向法院起诉,而如果已经向法院起诉的,并不表示原仲裁裁决就已经无效了,只是暂时不...
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劳动争议能否调解,劳动仲裁是否可以
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根据我国法律的相关规定,劳动者和用人单位发生劳动争议的情况下,可以先调解,调解不成的要去仲裁机构进行...
劳动争议驳回仲裁是否生效?
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1、劳动争议驳回仲裁申请的,就不存在劳动仲裁,劳动仲裁自然不会生效,当事人对不予受理不服的,可以向法...
争议纠纷是否适用劳动仲裁
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议;...
什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁一般等几天
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劳动争议仲裁一裁终局
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对于下列劳动争议要实行一裁终局:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。...
工资争议是否要劳动仲裁?
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发生劳动争议,申请劳动仲裁是向法院起诉的前置程序,不经劳动仲裁不能起诉。 但是仲裁之前可以协商或调解,协商成功,或达成调解协议并履行,就不用再申请仲裁了。 《劳动争议调解仲裁法》第四条 《劳动争议调解...
是否先申请劳动争议仲裁
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1、和单位因为工伤待遇纷争,必须先劳动仲裁,对仲裁结果不服再诉讼。 2、对社保局的工伤保险待遇有异议,能够向同级政府或者上级社保局申请行政复议,或者直接提起行政诉讼。...
劳动争议劳动纠纷仲裁的依据是什么,劳动争议仲裁的
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
劳动仲裁是否处理工资争议
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工资争议属于劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济...
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行政协议约定仲裁是否有效
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劳动仲裁立案后下一步是什么
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劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别吗,劳动争议仲裁和人事争议仲裁
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一,劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别,但是劳动人事争议仲裁和人事争议仲裁是一回是,都是指劳动关系里的人事争议仲裁。 二,劳动争议仲裁和人事争议仲裁的区别: 1,受理案件范围不同: (1)根据我国《公务...
仲裁调解法是否对劳动争议仲裁是否有效
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限; 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则; 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”; 5、减...
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劳动争议案件仲裁是否公开
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劳动争议案件仲裁公开进行,存在以下情形之一的除外:当事人协议不公开进行;涉及国家秘密、商业秘密和个人...
劳动仲裁找谁
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劳动争议劳动仲裁是否需要交钱?
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劳动仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的资金由财政保障。自知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
劳动仲裁,劳动争议未经仲裁庭受理,是否可否免除
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未经仲裁,法院不接受劳动争议。当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,应当自收到裁决之日起十五日内向法院提起诉讼,不得直接向人民法院提起诉讼,否则法院不予受理。...