劳动争议仲裁申请补缴社会保险怎样写
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1、根据国家的相关规定的,补交社保的争议劳动仲裁一般都不受理的。 2、要求用人单位补交社会保险的,可...
劳动争议的仲裁裁决有几种,即劳动争议仲裁
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当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可...
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动仲裁范围是否包括社保争议
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社保是否属于仲裁范围要根据具体情况而定: 1. 如果用人单位未参加社会保险,劳动者向用人单位追索相关保险待遇,如工伤保险待遇、生育保险待遇、失业保险待遇或报销医疗费用等,发生的争议,这类纠纷属于劳动仲...
劳动仲裁是否可以转为劳动争议仲裁?
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
劳动争议仲裁案件中如何进行劳动争议仲裁?
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
不明白,就问一问
社会保险争议是否算劳动争议仲裁,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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破产清算职工安置的劳动争议?
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仲裁,劳动争议,劳动仲裁,劳动争议案件
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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提...
劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别吗,劳动争议仲裁和人事争议仲裁
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一,劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别,但是劳动人事争议仲裁和人事争议仲裁是一回是,都是指劳动关系里的人事争议仲裁。 二,劳动争议仲裁和人事争议仲裁的区别: 1,受理案件范围不同: (1)根据我国《公务...
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劳动争议劳动纠纷仲裁的依据是什么,劳动争议仲裁的
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
社保纠纷是劳动争议还是劳动争议
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社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。...
劳动争议仲裁可以主张社保吗
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劳动仲裁不能够主张社保,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳。社会保险问题引发...
劳动争议管辖法院的规定
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劳动合同争议解决方式有哪些
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丧葬费争议,是否属于劳动争议,劳动仲裁
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劳动者非因工伤死亡的是不是属于劳动争议要视争议的类型而定,如果是关于基本养老、丧葬补助费等问题产生争议的,是属于劳动争议。 《中华人民共和国劳动保险条例》 第十三条疾病、非因工负伤、残废待遇的规定: ...
劳动争议仲裁委员会所作裁决是否无效,劳动争议仲裁裁决是否有效?
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裁决书不一定无效的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人对劳动争议仲裁委员会所作的仲裁裁决如果不服的,可以根据法律规定向法院起诉,而如果已经向法院起诉的,并不表示原仲裁裁决就已经无效了,只是暂时不...
劳动争议仲裁申请补缴社会保险怎样写
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1、根据国家的相关规定的,补交社保的争议劳动仲裁一般都不受理的。 2、要求用人单位补交社会保险的,可以向当地劳动监察大队投诉就可以的,不用走劳动仲裁的。 3、补交社会保险一般凭劳动监察指令去补交就可以...
劳动争议的劳动争议仲裁委员会管辖是如何的
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1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲裁结果不满意的,一方可以依法到法院起诉。 依据《劳动争...
什么是劳动争议劳动争议可以申请劳动仲裁
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下列劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终...
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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行政协议约定仲裁是否有效
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劳动争议仲裁委员会按社会保险争议予以受理,如何处理退休人员争议
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仲裁委员会可以按社会保险争议予以受理,因其争议标的之一是办理退休手续。然后,仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》(劳办发[1995]121号)的规定,在查清事实的基础...
劳动仲裁与工资争议是否属于劳动争议问题
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等...
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当地劳动争议仲裁委员会应如何裁决该劳动争议?
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当地劳动争议仲裁委员会裁决该劳动争议流程如下: 1、首先,仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁是否可以转为劳动争议仲裁?
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书...
劳动争议劳动仲裁管不管社保纠纷
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律师解答 社保纠纷属于用人单位与劳动者之间的纠纷,所劳动争议,可以申请劳动仲裁。劳动争议包括:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。...