三天旷工自动离职后果
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旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好,可能会被公司解除劳动合同,但具体的要求还是以该公司...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>已经违法旷工3天,算不算自动离职
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法律没有明确此项内容,因此一般由劳动合同约定是否累计旷工三天就自动离职。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对旷工多少天可以算自动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询分居多少年可以自动离婚
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询旷工多少天可以算自动离职
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1、劳动者旷工的行为一般不可以算自动离职,但其旷工的天数达到严重违纪的程度的,用人单位可以与其解除劳动合同。 2、而多数单位规定的是连续旷工三天的,算严重违纪。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
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不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工多少天可以算自动离职,律师怎么看
分居多少年算自动离婚
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询拖欠工资多少天可以起诉
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询旷工多少天可以自动离职
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劳动者无故旷工的时间达到用人单位规定的情形,可以作为自动离职处理。 根据《劳动合同法》第四条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 法律赋予用人单位建立劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工具体多少天可以算自动离职
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1、劳动者旷工的行为一般不可以算自动离职,但其旷工的天数达到严重违纪的程度的,用人单位可以与其解除劳动合同。 2、而多数单位规定的是连续旷工三天的,算严重违纪。...
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试用期旷工几天不到算自动离职?
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一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职前一天旷工算自离么
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不算。目前我国的《劳动法》和《劳动合同法》并没有规定旷工几天算自动离职,而是要看所在公司的规章制度对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>分居多久可以自动离婚
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询分居多久算自动离婚
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到旷工多少天可以算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工多少天算自动离职
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关于旷工自动解除劳动合同,可以根据单位的规章制度来衡量的,比如几天可以开除,不过要是和劳动者确认过的,或者是公示过的。公务员或事业单位的规定:(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离职旷工多少天算自动离职
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1、旷工3天以上一般算自动离职,但是公司章程中另有约定的除外。 2、《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天算自动离职啊?
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实际上,旷工15天算自动离职,具体可根据双方签订的劳动合同和企业的规章制度执行。员工经常因无正当理由旷工,经批评教育无效,连续旷工15天以上,或者一年内累计旷工30天以上的,企业有权予以除名。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天算自动离职的内容有哪些
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旷工几天算自动离职: 需根据用人单位规章制度确定。一般情况下旷工三天以上的,用人单位即可以严重违反公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工三天自动离职,算起了工资吗?怎么算的?
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双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资多少天可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询旷工多少天算自动离职呢
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大多数单位规定旷工15天算自动离职。具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行。职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天算自动离职啊
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大多数单位规定旷工15天算自动离职。具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行。职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工多少天可以算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故旷工几天视为自动离职
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《劳动合同法》没有自离规定,符合《劳动合同法》相关规定,用人单位可单方解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工几天可以算自动离职
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关于旷工几天的规定,《》没有规定。因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天自动离职
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1、旷工3天以上一般算自动离职,但是公司章程中另有约定的除外。 2、《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
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