公司劳动合同如何改签劳务派遣
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劳动合同改签劳务派遣，通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。 用...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
外包合同和劳务派遣是如何样呢？
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现在如果外包合同和劳务派遣的话，一般来说用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳务派遣合同是什么，劳务派遣合同如何签订
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劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约，都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言，劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。两个合同的区别在于： 一、签订的对象不同...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
劳务派遣劳动合同与劳务派遣协议有何不同之处
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劳务派遣劳动合同是由劳务派遣单位与劳动者签署，双方签字盖章后劳动合同生效，双方均应全面履行合同义务。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳务派遣合同与劳务外包合同有何区别
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1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。 2、劳务外包可以是个人，也可以是法...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
外服劳务派遣合同拒签该如何处理？，律师怎么看
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|
，3年经验
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
专职律师，10年经验
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劳动合同改为劳务派遣该如何处理
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1、劳动合同一经订立就具有法律约束力。 《劳动合同法》第三条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”就是说，劳动合同依法订立就受法律保护，非依法律规...
浙江在线咨询顾问团
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签订劳务派遣服务合同时应该注意哪些？
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一是签定劳务派遣服务合同时，应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权 用人单位指派劳动者到实际用人单位工作的，实际用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资的，由用人单位承担对劳动者的义务，实...
重庆在线咨询顾问团
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如何应对未签署劳务派遣合同吗？
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你原来与用工单位没有劳动合同，就是应签未签劳动合同。所以你可以要求双倍工资。 1、你现在与用人单位已...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳务派遣处理劳动合同争议
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1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在...
章法律师|
律所主任，8年经验
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人力外包签约合同是劳务派遣合同吗
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人力外包签约合同不属于劳务派遣合同。 务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到外服劳务派遣合同拒签该如何处理？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣单位如何与被派遣员工签订劳动合同
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协议应当载明下列内容:(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;(二)工作地点;(三)派遣人员数量和派遣期限;(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;(五)社会保险费的数额和支付方式;(六)工作...
辽宁在线咨询顾问团
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劳务派遣单位没有签合同该如何索赔
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劳务派遣单位没签合同责任:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，这是《劳动合同法》的强制性规定，不得违反。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁。 《劳动合同法》第...
内蒙古在线咨询顾问团
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企业如何签订劳务派遣合同，劳务派遣合同最长期限为多少
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签订劳务派遣合同流程如下，时间可自行商量。一般为订立二年以上，可终生。 1、签定劳务派遣合同前，应当审核劳务派遣企业的资质。如果与非法的派遣机构签订劳动合同，则合同无效，视为劳动者通过职介机构，直接向...
甘肃在线咨询顾问团
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劳务派遣合同是什么？如何办理
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劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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跟劳务派遣做临时工，劳务派遣乱扣钱如何处理
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临时工没签合同处理： 1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资； 2、《劳动合同法》 第八十二条【...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
服务违约合同如何赔偿
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳务派遣劳务外包合同签订后被辞退，应怎么处理
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1、是否合法要看你们平时工作时间的性质，是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资，而不能以倒休方式补偿。 2、用人单位违法解除劳动合同，你可以要求2倍赔偿金 3、要看派遣单位是否与你解...
江苏在线咨询顾问团
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订哪些合同？如何订立劳务派遣合
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劳动合同法：第二节劳务派遣第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳...
西藏在线咨询顾问团
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遇到外服劳务派遣合同拒签该如何处理？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
二类劳务外包和劳务派遣该如何应用
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两者是不同的用工形式。劳务外包是企业将某个相对独立的劳动服务项目外包给专业公司，由公司依据发包人的要...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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该怎样处理劳务派遣合同纠纷
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劳动力派遣合同涉及两个法律关系，即劳动力派遣合同关系与关系。对内而言，派遣单位与劳动者(本单位职工)有劳动合同关系。对外而言，派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。劳动力派遣合同的履行把三方形成的劳...
湖北在线咨询顾问团
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外包合同和劳务派遣是如何样呢？
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现在如果外包合同和劳务派遣的话，一般来说用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关。对劳务外包而言，发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的...
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