合同到期不续,用人单位要提前告知吗
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在劳动合同即将届满之时,如双方未达成续约共识,则不需要提前向对方公布。当劳动合同期满时,该合同即告终...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>想问辞职合同到期能提前通知吗?
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劳动合同期满终止,劳动者不需要辞职;劳动合同期满前辞职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同到期辞职需要提前通知用人单位吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动合同签订后,用人单位以劳动合同期限没到辞职,需要提前通知吗
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劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,而并不是按合同提前7天提交辞职书。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>辞职提前一个月通知单位
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根据我国法律规定,劳动者解除劳动合同的,需提前一个月书面通知用人单位。但是用人单位以暴力、威胁或者非...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位解除“劳务合同”需提前通知本人吗
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用人单位解除劳动合同无需提前告知的情形:《劳动合同法》 第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期辞职需要提前通知用人单位吗,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询单位辞职合同没到期没有提前通知走了
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期用人单位要求辞职,这样的辞职需要提前一个月吗?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期辞职需要提前通知用人单位吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期, 提前一星期到单位辞职, 能拿到工资吗
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可以,劳动者解除劳动合同的,用人单位应当一次付清劳动者工资,但是按照法律规定,劳动者应当提起三十日书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内辞职提前要和单位说吗
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试用期内辞职还用提前和单位说一声,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 在试用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同没到期提前辞职需要赔钱吗
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合同没到期提前辞职是否需要赔钱要视情况而定: 1、合同未到期员工离职一般不需要赔偿。但如果劳动者有违...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同到期辞职需要提前通知用人单位吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解雇试用期员工需要提前通知吗, 辞退员工需要提前多久通知
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1、根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动合同法规定, 员工提前半个月辞职, 需要提前通知吗
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单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。可以要求支付经济补偿金. 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职前如何提前通知单位
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需要。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工需要提前到位吗
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职提前30天通知需要离职吗
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根据我国法律规定,需要继续上班。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职一定要提前通知单位么?
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位提前30天通知辞退合理吗?
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用人单位提前30天通知辞退的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿标准按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期辞职需要提前通知用人单位吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位辞退劳动者,要提前一个月通知吗
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用人单位辞退劳动者,属于过失性辞退的,不需要提前通知劳动者;属于无过失性辞退的,应当提前三十日以书面...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同没到期, 提前三天提出辞职, 需要赔偿用人单位培训费用吗?
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单位是违法行为,试用期间,提前三天提出辞职,不需要支付任何违约金。 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合同不到期可以辞职吗,合同期内劳动者提出辞职需要提前多少天通知
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劳动合同没有到期,劳动者可以辞职,合同期内劳动者提出离职,通常有如下情况: 1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人...
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