签完合同过几天提出离职
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签完合同后,如果在试用期的,提前三天通知用人单位即可离职;已经转正的,应当提前三十日通知用人单位,办...
提前离职一般提前几天
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动...
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合同不续签提前通知吗
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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离职没签合同提前几天可以办理
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正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。关于没签合同离职,需要具体分析,例如:没有签订劳动合同,可以随时辞职吗? 没有签劳动合同也要依法...
没有提前三天提出离职会怎样
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试用期辞职需要提前3天,没有提前的3天算旷工,旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分。...
离职提前一个月提出是否需要签合同?
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劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位,在试用期需要提前三天通知。...
不明白,就问一问
没签合同离职要提前几天提出?,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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居住证到期一般提前几天去续
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合同能提前履行吗
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签了劳动合同,试用期是半年,要提前几天提出离职。
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首先要看单位约定的试用期时限是否合法,员工离职需要提前三天通知到位。...
签了合同必须要提前几天辞职
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1.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以...
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劳务合同工需提前几天离职
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劳动者和用人单位如果签订的是劳务协议,解除劳务关系不需要提前告知,可以随时辞职。前提是双方已经就解除...
四个月没签合同辞职需提前几天可以去
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随时都可以走,随时都可以向劳动部门投诉。当然在投诉之前最好做好一些准备工作,例如证明你在公司工作时间...
离职申请一般提前几天可以提前离职
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试用期提前三天离职,劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者和用人单...
租赁合同能提前终止吗
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高铁改签提前多久改
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合同没到期,提前离职需要提前多少天
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正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。关于没签合同离职,需要具体分析,例如:没有签订劳动合同,可以随时辞职吗? 没有签劳动合同也要依法...
无签合同提前几天离厂
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如果没有签订劳动合同的话但又是试用期的话,即使都可以离厂的但不是试用期是要提前一个月的...
辞职提前几天算离职,要提前多久
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员...
提前提出离职,但是签订了一年合同
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根据国家规定,不管劳动者与用人单位签订了多长时间的劳动合同,劳动者都是可以辞职的。不过,要是劳动者正...
转正后离职提前几天
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劳动者转正后只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。...
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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法定解除合同提前多久通知
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没有签订劳动合同我提出辞职需要几天
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
补签合同可以提前几天提前续签吗
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劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。 法律没有规定必须提前多少时间进行协商,通常的企业是提前一个月和劳动者进...
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请问试用期内离职应提前几天提出离职报告
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
单方提出离婚需要什么手续
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劳动合同续签,要提前几天?
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一、劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。最迟在合同期满后一个月内通知续签。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事...
劳动合同签订后可以随时辞职吗,劳动者提出辞职要提前几天提出申请
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劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书...