自动计算加班工资咋算?职工加班的费用是怎么样的?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
我姐姐在计算加班工资,月工资怎么算加班费啊?
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按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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加班费国家是怎么规定的
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在单位加班做一休一的加班工资怎么办加班工资的计算的
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如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,...
轮班制怎么计算加班的加班工资的呢、
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日工资计算的两种方法: A、每月按平均法定工作天数21.75天计算。 日工资=月标准工资÷21.75...
用人单位在节假日安排劳动者加班的加班费怎么计算?
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1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息...
不明白,就问一问
在单位的加班工资是怎么计算的?加班费用怎么算?,律师怎么看
加班费怎么支付
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加班不给加班费给调休违法吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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单位给我计算的加班费不对员工加班工资怎么
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根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资的加班费法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资的加班费...
在计算加班工资的时候制造费用的加班工资占比怎么算
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制造费用当中,不能含有材料和人工费用 所谓料、工、费,指的是企业生产成本当中的原材料、人工费和其他费用(通常为制造费用),所占的比例依据行业不同、地区不同、企业不同而各有不同,不可能有统一的比例的,要...
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非正式工加班是怎样计算加班费用的
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
加班多久算延时加班?加班工资怎么计算呢?
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我国劳动法规定:员工每日加班不能超过三个小时,每月不能超过36小时,如果超过就算延时加班。加班工资是...
责任制加班怎么计算加班的时候的加班费用的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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劳动法加班费规定
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用人单位在劳动者加班时应如何支付加班费, 怎么计算加班工资的标准
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第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%...
加班费按加班计件工资算, 请问加班费怎么算
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计算加班费:法定假日按法定工作时间计算单价的300%以上支付工人加班费的假日按法定工作时间计算单价的200%以上支付工人加班费的工作日按法定工作时间计算单价的150%以上支付工人加班费。...
值班与加班工资如何算加班的费用要怎么样计算
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300% 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
清明加班计算是怎么支付加班工资的
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法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。...
单位是怎样算加班费的?
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单位不支付加班费,可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构申诉,要求用人单位支付已经发生的加班费和经济补...
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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完不成工作就要加班合法么
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加班加班工资怎么算? 怎么计算呀
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1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者...
如何计算员工加班工资加班费是怎样计算的
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1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工...
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单位不支付加班费怎么办?加班费如何计算?
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单位不支付加班费,可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构申诉,要求用人单位支付已经发生的加班费和经济补...
劳动法加班费金额标准
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加班工资计算方法是什么,加班工资和加班工资的计算方法是怎么样的
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【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付...
加班费的计算标准是什么,单位拖欠加班费怎么办
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根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其...