加班费是如何计算单位不支付加班费如何维权
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1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>政府部门加班算是用人单位支付加班费吗?
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政府部门加班不需要付加班费。政府部门编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位是怎样算加班费的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位总是加班,加班费怎样算?无锡加班基数是多少?
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无锡加班基数一般是按最低工资标准,加班费是把你的月基本工资(不可以少于无锡最低工资标准,好像是1140元/月)除以法定工作日天数可以等到日工资额,再除以8小时可以得到小时工资额。节假日加班是3倍日工资...
云南在线咨询顾问团咨询我>>轮班制的单位在春节加班有加班费吗
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轮班制职工的工作性质属于综合工作制,在春节加班有加班费,法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位怎样避免加班纠纷
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常加班的单位该避免纠纷的方式:用人单位依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利;加班加点的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位是怎样算加班费的?,律师怎么看
加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班费怎么算单位有权不付加班费吗
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单位不支付加班费,可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构申诉,要求用人单位支付已经发生的加班费和经济补偿金。 加班费的计算如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>加班费的计算标准是什么,单位拖欠加班费怎么办
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根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位是怎样算加班费的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样举报单位强制加班
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可以收集单位规避劳动法的事实和以及证据,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位给加班费还能拒绝加班吗
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单位强制加班给加班费不合法。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位安排加班如何计算加班工资?
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单位安排加班计算加班工资的方式是: 1、工作日延长工作时间的,按照劳动者本人小时工资标准的150%支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位是怎样算加班费的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位对于职工底薪和加班费怎样算?
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按照劳动法第四十四条对底薪和加班费怎么算的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>加班计算单位是什么
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位强迫加班工资到底是怎样算的呀?
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根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;第四十一条的规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位加班不给加班费去哪里投诉
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用人单位应当支付加班工资,但是却没有支付的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,根据规定劳动行政部门应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样计算1.5倍加班费
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一点五倍工资计算方法: 1、劳动合同约定工资金额的,以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准; 2、劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位漏缴社保怎样补缴
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位综合计算工作制加班费应该怎样算?
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算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。例如:五一长假期间每日的加班工资计算方法为: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300% ...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给加班费职工该怎样拒绝加班?
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按规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位是怎样算加班费的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位强制加班不给加班费应该怎么处理
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单位强制加班不给加班费,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询休假单位让员工加班加班工资是怎样的
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周六周日延长工作时间加班的,支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬休息日加班又不能补休的,支付不得低于工资的百分之二百的工资报酬 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>机关单位加班报销是怎样的
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说明:员工加班后需要调休应提前填写此单,由部门考勤员确认签字当月(季)的加班实际小时数后,交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算,每次调休时间不能超过2天。 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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