因病不能上班,可以办理病退吗
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1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。 2、病退年龄:男5...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业员工因病没上班怎么处理
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劳动者患病后,享受一定期限,最长24个月的医疗期,医疗期内,用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公务员因病不能上班如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公务员因公殉职赔偿标准2021
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询如何处理因病不能上班的法律情况
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对于因病不能上班的处理如下:法定医疗期的员工工资企业应当依约支付,最低不得低于最低工资标准的80%。医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇,但需要支付经济补偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>职工因病不能上班工资如何计算?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公务员生病长期不上班规定
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对于公务员生病长期不上班没有明确的规定。首先可以肯定的是,这种情况绝对不会影响公务员的饭碗,但是按照...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公务员因病不能上班如何处理,律师怎么看
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询因欠债不能履行合同怎么处理
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工因病不能上班,能终止合同吗
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不是的了,合同到期是需要续签的。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公务员上班途中因死亡,如何赔偿
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根据工伤保险条例第十四条第六款的规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。本案中在上班途中发生交通事故的属于工伤,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公务员因病不能上班如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工因自身疾病而不能上班的怎么办
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根据我国法律规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病不能上班该如何办住房公积金
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符合情况的可以延期缴纳。住房城乡建设部会同财政部、中国人民银行研究提出了关于住房公积金的三项阶段性支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因病不能胜任工作岗位如何处理
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员工因为生病导致无法继续胜任现在的工作,这时雇主要先跟他们聊聊天,详细询问下症状以及康复的状况如何。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>分公司注销后债权债务如何处理
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询妨害公务罪如何处罚
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到公务员因病不能上班如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因病不能上班如何获得最大补偿
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调岗后仍不能适应的,解雇需要支付经济补偿,每工作1年支付1个月工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病不能上班公司可以以员工生病为由辞退员工吗
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员工生病不能上班应该请病假,单位也不能因为员工已递交辞职申请而不让员工请假。也不得以员工生病而延迟员工离职时间。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公务员生病长期不上班规定
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公务员在患病期间,可申请病假。若长期疾病影响工作,应向组织部门提出休假请求,严格依照规定提供医院开具的病情诊断证明及疗程时间。如痊愈后仍需修养,则需再度提交诊断证明,以便得到进一步的治疗与休息许可。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>因病不能上夜班公司要求转岗合法吗
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协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因大病假期上班加班费如何计算
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因疫情延长假期期间员工上班加班费的支付是企业安排劳动者工作又不能安排补休的,企业应向职工支付2倍工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
有限责任公司破产后债务如何处理
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询网贷逾期了暂时还不上如何处理
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工带薪病假休满之后因不能上班的,如何处理,发生医疗事故怎么办
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员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班中,突然发病死亡,如何处理?
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依法应按工亡处理,可申请工伤认定,更多问题欢迎来电咨询。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公务员因病不能上班如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果因病工司不让上班怎办
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可依法请病假,并要求公司支付病假工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何处理个人债务纠纷
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询公务员如何处理...公务员酒驾如何处理展开
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吊消驾照,扣十二分罚款处六个月以下有期徒刑或拘役,并且还会通报所在单位。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病不能上班公司怎么解除劳动合同,法律是如何规定的
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员工因病不能上班公司可以通过支付经济赔偿解除劳动合同,经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月计算,最多不得超过二十四个月的补偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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