临时工如何赔偿工伤骨折?
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临时工受工伤也在法律的保护范围,同等享受工伤保险待遇,按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿。骨折一般属...
工伤赔偿后如何解除劳动合同
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劳动者获得工伤赔偿后可通过以下方法解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位解除;与用人单位协商...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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有没有承担临时工工伤赔偿的劳动合同
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不签订合同不影响劳动关系的存在,如果是工伤一样可以认定,赔偿等标准和签订合同的是一样的首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤...
2023临时工工伤如何赔偿打官司?
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1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该...
如果工作时有了劳动合同是临时工吗
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签了劳动合同的不算临时工,签了劳动合同,为合同制工,依照合同的约定履行权利义务。...
不明白,就问一问
临时工工伤没有劳动合同如何赔偿,律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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工人工伤如何赔偿多少钱
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没有签订劳动合同的临时工工伤能否得到赔偿,如何赔偿
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怎么赔偿要进行工伤认定,按认定工伤的伤残级别进行相应的赔偿; 一、发生工伤以后,如果符合工伤认定的条件,要主动到社保部门申请工伤认定,认定所需要的资料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关...
没有劳动合同的临时工工伤怎么赔偿,劳动合同对于工伤事故怎么赔偿
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如果是因工受伤,属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在...
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临时工受伤误工费应如何赔偿
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企业临时用工是有误工费的。临时工受伤,误工费按临时工的工资收入全额赔偿。...
无合同临时工工伤如何鉴定
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临时工和正式工一样申请劳动能力鉴定,首先先申请工伤认定,单位申请必须在发生工伤起1个月内,个人单位必...
临时工赔偿标准,没签用工合同
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1、用人单位应该支付的劳动报酬,就是临时工每月的工资。 2、用人单位和临时工建立劳动关系以后,如果一...
工伤如何界定和如何赔偿
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如何打工伤赔偿官司
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临时工受伤没有劳动合同, 没有保险, 没有劳动合同受伤了, 怎么赔偿
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不属于劳动关系,不能认定工伤。属于劳务关系,按人身损害赔偿司法解释处理。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少...
临时工工伤理赔工伤赔偿要签劳动合同吗?
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1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。 2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇...
没有劳动合同的临时工受伤了怎么办,如何赔偿受伤的员工的工伤行为
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现在要找证据证明是因工受伤的,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有...
临时工, 没签劳动合同, 扣工资合理吗
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临时工也属于法律保护的劳动者,克扣工资当然不合理...
在没有劳动合同的情况下受工伤该如何赔偿
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在没有劳动合同的情况下,若用人单位未依法购买工伤保险的,职工受工伤由用人单位支付工伤保险待遇;若未其...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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临时工工伤怎么处理
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没有工伤保险的临时工受工伤如何赔偿
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没有工伤保险的临时工由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 我国《工伤保险条例》规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位...
工伤临时工如何赔偿
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临时的雇佣关系不能享受工伤待遇,按照人身损害的标准来赔偿。。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系...
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没有签订劳动合同的工伤赔偿及工资纠纷如何处理
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证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿...
员工劳动合同诉讼要如何提起
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临时工受到工伤怎么赔偿,临时工有没有工伤赔偿
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一些单位为了节省劳动力成本而会去聘请临时工,单位在聘请临时工的时候,并没有为临时工购买保险等正式工相关的福利。结果临时工在工作中却受到了伤害,符合工伤认定条件,那么,临时工可以享受工伤待遇吗 临时工可...
临时工解除劳动合同劳动者有赔偿吗
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按《劳动合同法》第四十条规定解除合同的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...